Social organization based on establ

Social organization based on established patterns of social interaction between different relationships (such as those between parents and children, teachers and students, employers and employees), regulated through accepted norms and shared values.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมองค์กรตามรูปแบบของปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างความสัมพันธ์ที่แตกต่างกัน (เช่นระหว่างพ่อแม่ และเด็ก ครู และนักเรียน นายจ้าง และพนักงาน) ก่อตั้งขึ้น ควบคุม โดยบรรทัดฐานที่ยอมรับ และร่วมค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรทางสังคมขึ้นอยู่กับรูปแบบการจัดตั้งของการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างความสัมพันธ์ที่แตกต่างกัน (เช่นระหว่างผู้ปกครองและเด็กครูและนักเรียนนายจ้างและลูกจ้าง) ควบคุมผ่านบรรทัดฐานและค่านิยมที่ได้รับการยอมรับร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคม องค์กรรึเปล่าขึ้นอยู่กับรูปแบบของปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างก่อตั้งความสัมพันธ์ที่แตกต่างกัน ( เช่นระหว่างผู้ปกครองและเด็ก ครู และนักเรียน นายจ้างและลูกจ้าง ) , การควบคุมผ่านยอมรับบรรทัดฐานและอะไรที่แบ่งปันค่า