To develop training programs for ne

To develop training programs for new employees
Develop and communicate training plan/schedule to all departments and employees
To take employee feedback for identifying their training requirements and develop suitable plans
Coordinate with department heads for on job training programs
Responsible for induction of new employees
Maintain a record of all training sessions
Evaluate effect of training on employees and their performance
Assist Training Manager in setting training objectives and targets
Travel to various branches for imparting training
To maintain various training equipment and tools in a serviceable condition
Provide relevant feedback to concerned persons at the time of performance appraisal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่พัฒนา และสื่อสารแผน/กำหนดการฝึกอบรมแผนกและพนักงานทั้งหมดความคิดเห็นของพนักงานสำหรับการระบุความต้องการฝึกอบรม และพัฒนาแผนเหมาะสมประสานงานกับฝ่ายหัวสำหรับโปรแกรมฝึกงานรับผิดชอบการเหนี่ยวนำของพนักงานใหม่รักษาบันทึกของเซสชันการฝึกอบรมทั้งหมดประเมินผลของการฝึกอบรมพนักงานและการงานช่วยจัดการฝึกอบรมในการตั้งค่าการฝึกอบรมวัตถุประสงค์และเป้าหมายเดินทางไปสาขาต่าง ๆ เพื่อให้การฝึกอบรมรักษาอุปกรณ์ต่าง ๆ และเครื่องมือในสภาพซ่อมแซมได้แสดงความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องบุคคลที่เกี่ยวข้องในเวลาปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่
พัฒนาและการสื่อสารแผนการฝึกอบรม / กำหนดการไปยังหน่วยงานและพนักงานทุกคน
เพื่อที่จะใช้ความคิดเห็นของพนักงานในการระบุความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาแผนการที่เหมาะสม
ประสานงานกับหัวหน้าแผนกสำหรับเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมงาน
รับผิดชอบในการเหนี่ยวนำของพนักงานใหม่
เก็บรักษาบันทึก ของการฝึกอบรมทั้งหมด
ประเมินผลกระทบของการฝึกอบรมพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา
ช่วยผู้จัดการฝ่ายการฝึกอบรมในการตั้งวัตถุประสงค์การฝึกอบรมและเป้าหมาย
การขนส่งไปยังสาขาต่างๆสำหรับการให้การฝึกอบรม
เพื่อรักษาอุปกรณ์การฝึกอบรมและเครื่องมือต่างๆอยู่ในสภาพที่สามารถซ่อมแซมได้
ให้ข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่เกี่ยวข้องในเวลาที่ ประเมินผลการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่การพัฒนาและการสื่อสารแผนตาราง / ฝึกอบรมพนักงานทุกแผนกและรับติชมสำหรับการระบุความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน และแผนพัฒนาที่เหมาะสมประสานงานกับหัวหน้าในโปรแกรมการฝึกอบรมอาชีพรับผิดชอบการทำงานของพนักงานใหม่เก็บรักษาบันทึกของเซสชันการฝึกอบรมทั้งหมดศึกษาผลของการฝึกอบรมพนักงานและประสิทธิภาพของพวกเขาผู้ช่วยผู้จัดการฝึกอบรม ในการกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการฝึกอบรมเดินทางไปสาขาต่าง ๆ ให้อบรมรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์การฝึกอบรมต่าง ๆ ในเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่เกี่ยวข้องในเวลาของการประเมินผลการปฏิบัติงาน