A low score (Feminine) on the dimension means that the dominant values การแปล - A low score (Feminine) on the dimension means that the dominant values ไทย วิธีการพูด

A low score (Feminine) on the dimen

A low score (Feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A Feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (Masculine) or liking what you do (Feminine).

With a score of 66 Germany is considered a Masculine society. Performance is highly valued and early required as the school system separates children into different types of schools at the age of ten. People rather “live in order to work” and draw a lot of self-esteem from their tasks. Managers are expected to be decisive and assertive. Status is often shown, especially by cars, watches and technical devices.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เป็นคะแนน (ผู้หญิง) บนหมายถึงมิติที่ค่าโดดเด่นในสังคมมีคุณภาพชีวิต และมุ่งผู้อื่น สังคมที่ผู้หญิงเป็นที่คุณภาพของชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่คุ้ม ปัญหาพื้นฐานที่นี่คือ อะไรแรงบันดาลใจคน อยากได้ดีสุด (ชาย) หรือสิ่งที่คุณทำใจ (ผู้หญิง)มีคะแนนของเยอรมนี 66 ถือว่าเป็นสังคมที่ผู้ชาย ประสิทธิภาพเป็นต้น และบริษัทสูงเป็นสิ่งจำเป็นที่ระบบโรงเรียนแยกเด็กเป็นประเภทต่าง ๆ ของโรงเรียนอายุสิบ คนค่อนข้าง "ชีวิตงาน" และวาดมากความนับถือตนเองจากงาน ผู้จัดการจะต้องเด็ดขาด และทำ สถานะจะแสดง โดยเฉพาะอย่างยิ่งรถยนต์ นาฬิกา และอุปกรณ์ทางเทคนิค
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คะแนนต่ำ (หญิง) ในมิติหมายความว่าค่าที่โดดเด่นในสังคมจะดูแลคนอื่น ๆ และคุณภาพชีวิต สังคมเป็นหนึ่งในผู้หญิงที่มีคุณภาพชีวิตที่เป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนที่ไม่ได้เป็นที่น่าชื่นชม ปัญหาพื้นฐานนี่คือสิ่งที่กระตุ้นให้คนที่ต้องการที่จะเป็นที่ดีที่สุด (ผู้ชาย) หรือชอบสิ่งที่คุณทำ (หญิง). ด้วยคะแนนจาก 66 ประเทศเยอรมนีถือเป็นสังคมที่ผู้ชาย ผลการดำเนินงานมีมูลค่าสูงและต้องเร็วที่สุดเท่าที่ระบบโรงเรียนแยกเด็กออกเป็นประเภทต่าง ๆ ของโรงเรียนตอนอายุสิบขวบ คนค่อนข้าง "อยู่เพื่อที่จะทำงาน" และวาดจำนวนมากที่มีความนับถือตนเองจากงานของพวกเขา ผู้จัดการที่คาดว่าจะแตกหักและการแสดงออกที่เหมาะสม สถานะมักจะแสดงโดยเฉพาะอย่างยิ่งรถยนต์นาฬิกาและอุปกรณ์ทางเทคนิค


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คะแนนต่ำ ( ผู้หญิง ) ในมิติหมายความว่าคุณค่าเด่นในสังคมจะดูแลผู้อื่น และคุณภาพของชีวิต สังคมของผู้หญิงที่เป็นหนึ่งที่คุณภาพของชีวิต เป็นเครื่องหมายของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนไม่น่าชื่นชม พื้นฐานปัญหาที่นี่คือสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้คนที่ต้องการจะดีที่สุด ( ผู้ชาย ) หรือชอบสิ่งที่คุณทำนะ

( ผู้หญิง )ด้วยคะแนน 66 เยอรมนีถือเป็นสังคมผู้ชาย แสดงมูลค่าสูง และต้น ต้องเป็นระบบโรงเรียน แยกเด็กออกเป็นประเภทต่าง ๆ ของโรงเรียนที่อายุสิบ คนค่อนข้าง " มีชีวิตอยู่เพื่อทำงาน " วาดมากของการเห็นคุณค่าในตนเองจากงานของพวกเขา ผู้จัดการคาดว่าจะแน่วแน่และเด็ดเดี่ยว มักจะแสดงสถานะ โดยเฉพาะรถยนต์นาฬิกา และอุปกรณ์ทางด้านเทคนิค .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: