According to the RAND Corporation,

According to the RAND Corporation, the U.S. population and workforce has been
changing for quite some time (Karoly and Panis, 2004). Major factors include the aging
of the baby boomer generation as well as more women are entering the workforce. For
the United States, the aging and retiring population increase has imposed greater burdens
per working people. This demographic phenomenon has affected the growth of the
American workforce. Consequently, the RAND (2004) report also stated that during the
1990s, the workforce grew at an annual rate of just 1.1 percent, in comparison to the
1970s when it grew at 2.6 percent. While the latest projections show an increase in the
labor force, it is specifically in highly specialized areas. By 2018, the economy will
create 46.8 million openings of which 63 percent will require workers with a least some
college education (Carnevale, Smith and Strohl, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม บริษัท RAND สหรัฐอเมริกาประชากรและแรงงานได้การเปลี่ยนแปลงสำหรับค่อนข้างบางเวลา (Karoly Panis, 2004) ปัจจัยสำคัญได้แก่การคำนวณอายุของ boomer ทารก สร้างเป็นหญิงมากจะป้อนแรง สำหรับสหรัฐอเมริกา เพิ่มประชากรซึ่งออกจากตำแหน่ง และกำหนดอายุได้กำหนดภาระมากขึ้นต่อคนทำงาน ปรากฏการณ์นี้ประชากรมีผลต่อการเติบโตของการบุคลากรอเมริกัน ดังนั้น RAND (2004) รายงานยังระบุไว้ที่ระหว่างปี 1990 แรงงานการเติบโตที่มีอัตรารายปีเพียง 1.1 เปอร์เซ็นต์ เปรียบเทียบการทศวรรษ 1970 เมื่อมันเติบโตที่ร้อยละ 2.6 ในขณะที่การคาดการณ์ล่าสุดแสดงการเพิ่มขึ้นในการแรง แรงงานโดยเฉพาะในพื้นที่สูงเฉพาะ โดย 2018 เศรษฐกิจจะสร้างช่อง 46.8 ล้านที่ 63 เปอร์เซ็นต์จะต้องใช้แรงงาน ด้วยเป็นอย่างน้อยบางวิทยาลัยศึกษา (Carnevale สมิธ และ Strohl, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่แรนด์คอร์ปอเรชั่น, ประชากรสหรัฐและมีพนักงานที่ได้รับ
การเปลี่ยนแปลงสำหรับค่อนข้างบางเวลา (Karoly และ Panis, 2004) ปัจจัยที่สำคัญ ได้แก่ ริ้วรอย
ของรุ่น boomer ทารกเช่นเดียวกับผู้หญิงมากขึ้นจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน สำหรับ
ประเทศสหรัฐอเมริกาที่เพิ่มขึ้นประชากรสูงอายุและออกได้กำหนดภาระมากขึ้น
ต่อคนที่ทำงาน ปรากฏการณ์ทางประชากรมีผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของ
แรงงานอเมริกัน ดังนั้นแรนด์ (2004) นอกจากนี้รายงานยังระบุว่าในช่วง
ปี 1990 แรงงานที่ขยายตัวในอัตราประจำปีเพียงร้อยละ 1.1 เมื่อเทียบกับ
ปี 1970 เมื่อมันขยายตัวที่ร้อยละ 2.6 ในขณะที่การคาดการณ์ล่าสุดแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นของ
กำลังแรงงานที่มันเป็นโดยเฉพาะในพื้นที่ที่มีความเชี่ยวชาญสูง โดย 2018 เศรษฐกิจจะ
สร้าง 46,800,000 ช่องซึ่งร้อยละ 63 จะต้องมีคนงานที่มีน้อยบาง
การศึกษาวิทยาลัย (Carnevale, สมิ ธ และ Strohl 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามการแรนด์ คอร์ปอเรชั่น สหรัฐอเมริกา ประชากรและแรงงานได้รับ
เปลี่ยนสำหรับค่อนข้างบางเวลา ( และ คาโรลีพานิส 2547 ) ปัจจัยที่สำคัญ ได้แก่ ริ้วรอย
ของการสร้าง boomer ทารกเป็นผู้หญิงมากขึ้นมีการแรงงาน สำหรับ
สหรัฐอเมริกา , ผู้สูงอายุและเกษียณเพิ่มประชากรได้ออกมากกว่าภาระ
/ วัยทำงานปรากฏการณ์ทางประชากรนี้ได้ส่งผลต่อการเจริญเติบโตของ
แรงงานอเมริกัน จากนั้น แรนด์ ( 2004 ) รายงานยังระบุว่า ในระหว่าง
1990 แรงงานขยายตัวในอัตราปีละเพียง 1.1 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเปรียบเทียบกับปี 1970 เมื่อ
ขยายตัวที่ร้อยละ ขณะที่ประมาณการล่าสุดแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นใน
แรงงาน เป็นเฉพาะในพื้นที่ความเชี่ยวชาญสูง โดย 2018 ,เศรษฐกิจจะ
สร้าง 46.8 ล้านเปิดที่ 63 เปอร์เซ็นต์ จะต้องใช้พนักงานที่มีอย่างน้อยบาง
วิทยาลัยการศึกษา ( คาร์นิวาล สมิธ และ strohl , 2010 )