Bartlett and Ghoshal (1998) argue t

Bartlett and Ghoshal (1998) argue that human resource management (HRM) policies are key mechanisms for co-ordination
and control of international operations. The question remains to be answered whether to regulate by adopting parent country practices or to adapt these to fit to the local environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลงและ Ghoshal (1998) อภิปรายนโยบายทรัพยากรมนุษย์ (HRM) การจัดการสำคัญกลไกการประสานงานและควบคุมการทำงานต่างประเทศ คำถามจะ ตอบว่าการควบคุม โดยใช้หลัก ปฏิบัติของประเทศ หรือ การปรับตัวเหล่านี้ให้พอดีกับสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บาร์ตเลตต์และ Ghoshal (1998) ยืนยันว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) นโยบายกลไกสำคัญในการประสานงาน
และการควบคุมการดำเนินงานระหว่างประเทศ คำถามที่ยังคงที่จะตอบว่าจะควบคุมการปฏิบัติโดยการปกครองประเทศหรือในการปรับตัวเหล่านี้เพื่อให้พอดีกับสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาร์ทเล็ต และ ghoshal ( 1998 ) ยืนยันว่า การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) นโยบายกลไกสำคัญสำหรับการประสานงานและควบคุมการดำเนินงานระหว่างประเทศ คำถามที่ยังคงที่จะตอบว่า จะควบคุมโดยการใช้วิธีปฏิบัติ ผู้ปกครองบ้านเมืองหรือปรับตัวเหล่านี้ให้พอดีกับสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น