This distinction was highlighted re

This distinction was highlighted recently in Singapore when DBS bank, using the logic of cost-cutting as seen from the managerial role, unexpectedly announced a large layoff in response to the worsening situation in the banking sector. A senior government official (among others) chastised the bank for not seeking all means possible to reduce costs before resorting layoffs (e.g., reduced pay, reduced work hours). The official indicated that there would be new "guidelines" about the proper procedures that employers should follow prior to announcing and implementing layoffs. The government's response demonstrates the logic of the administrative rather than the managerial role. This logic was further in evidence in an article by the CEO of a prominent real estate company. He indicated that he would implement pay cuts within his organization rather than layoffs, with the largest percentage of cuts coming from the most senior levels. This "downtime brought on by the global recession was viewed as an opportunity to upgrade the skills of employees. He considered avoiding layoffs a way of maintaining and building capability and future loyalty that would pay off in increased competitiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างได้ถูกเน้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ในสิงคโปร์เมื่อเศรษฐกิจ ธนาคาร ใช้ตรรกะของทุนตัดเห็นจากบทบาทบริหารจัดการ layoff ขนาดใหญ่ตอบสนองต่อสถานการณ์ worsening ในภาคการธนาคารที่ประกาศโดยไม่คาดคิด ธนาคารหมายความว่าทั้งหมดเป็นไปได้เพื่อลดต้นทุนพยายามมากออกกำลังไม่รับโทษเป็นข้าราชการ (ผู้อื่น) เสียใจ (เช่น ลดค่าจ้าง ชั่วโมงทำงานลดลง) อย่างเป็นทางการระบุว่า จะมี "แนวทางใหม่" เกี่ยวกับกระบวนการเหมาะสมที่นายจ้างควรปฏิบัติตามก่อนที่ จะประกาศใช้เสียใจ การตอบสนองของรัฐบาลแสดงให้เห็นถึงตรรกะของการจัดการมากกว่าบทบาทการบริหารจัดการ ตรรกะนี้ได้เพิ่มเติมในหลักฐานในบทความโดยซีอีโอของบริษัทอสังหาริมทรัพย์เด่น เขาระบุว่า เขาจะใช้ค่าจ้างตัดภายในขององค์กรแทนที่เสียใจ มีเปอร์เซ็นต์ที่ใหญ่ที่สุดตัดมาจากระดับอาวุโสที่สุด นี้ "หยุดทำงานมาบน โดยถดถอยทั่วโลกได้ดูเป็นโอกาสเพื่ออัพเกรดทักษะของพนักงาน เขาถือว่าหลีกเลี่ยงเสียใจวิธีรักษา และสร้างความสามารถและความจงรักภักดีในอนาคตที่จะต้องจ่ายออกในเพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างนี้เป็นไฮไลต์ในสิงคโปร์เมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อธนาคารดีบีเอสโดยใช้ตรรกะของการตัดค่าใช้จ่ายเท่าที่เห็นจากบทบาทการบริหารจัดการโดยไม่คาดคิดได้ประกาศเลิกจ้างขนาดใหญ่ในการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เลวร้ายในภาคการธนาคาร ข้าราชการระดับสูง (อื่น) ตำหนิธนาคารเพื่อการไม่ได้หมายความว่าทุกคนที่กำลังมองหาไปได้ที่จะลดค่าใช้จ่ายก่อนที่จะหันปลดพนักงาน (เช่นลดค่าใช้จ่ายลดชั่วโมงการทำงาน) อย่างเป็นทางการที่ระบุว่าจะมีใหม่ "แนวทาง" เกี่ยวกับขั้นตอนที่เหมาะสมที่นายจ้างควรปฏิบัติตามก่อนที่จะมีการประกาศและการดำเนินการปลดพนักงาน การตอบสนองของรัฐบาลที่แสดงให้เห็นถึงเหตุผลของการบริหารมากกว่าบทบาทการบริหารจัดการ ตรรกะนี้เป็นหลักฐานต่อไปในในบทความโดยซีอีโอของ บริษัท ที่โดดเด่นอสังหาริมทรัพย์ เขาชี้ให้เห็นว่าเขาจะดำเนินการตัดจ่ายภายในองค์กรของเขามากกว่าที่จะปลดพนักงานที่มีเปอร์เซ็นต์ที่ใหญ่ที่สุดของการตัดมาจากระดับอาวุโสที่สุด นี้ "หยุดทำงานนำโดยภาวะถดถอยทั่วโลกถูกมองว่าเป็นโอกาสที่จะยกระดับทักษะของพนักงาน. เขาคิดว่าวิธีการหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานในการรักษาและความสามารถในการสร้างและความจงรักภักดีในอนาคตที่จะจ่ายออกในการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างนี้ถูกเน้นเมื่อเร็ว ๆนี้ในสิงคโปร์เมื่อธนาคาร dbs การใช้ตรรกะของการตัดค่าใช้จ่ายเท่าที่เห็นจากบทบาทการจัดการ บังเอิญประกาศ layoff ขนาดใหญ่ในการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เลวลงในภาคการธนาคาร ข้าราชการอาวุโส ( ของผู้อื่น ) ลงโทษธนาคารที่ไม่แสวงหาทุกวิถีทางที่เป็นไปได้เพื่อลดต้นทุนก่อน resorting พนักงาน ( เช่น ลดจ่ายลดชั่วโมงทำงาน ) เจ้าหน้าที่ระบุว่า น่าจะมี " แนวทาง " ใหม่เกี่ยวกับวิธีการที่เหมาะสม นายจ้างควรปฏิบัติตามก่อนที่จะประกาศ และการใช้ การปลดพนักงาน การตอบสนองของรัฐบาลแสดงให้เห็นถึงตรรกะของการบริหารมากกว่าบทบาทในการบริหารจัดการ ตรรกะนี้ยังเป็นหลักฐานในบทความโดยซีอีโอของ บริษัท อสังหาริมทรัพย์ที่โดดเด่นเขาพบว่า เขาจะใช้จ่ายตัดภายในองค์กรมากกว่าลูกค้าที่มีเปอร์เซ็นต์ที่ใหญ่ที่สุดของการตัดมาจากที่อาวุโสที่สุดระดับ " เสียก่อนนำโดยภาวะถดถอยทั่วโลกมองว่าเป็นโอกาสที่จะยกระดับทักษะของพนักงานเขาถือว่าหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานเป็นวิธีการรักษาและการสร้างความสามารถและอนาคตของความจงรักภักดีที่จะจ่ายออก เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน