Performance appraisal, assessing em

Performance appraisal, assessing employee performance and providing them feedback, may be objective or subjective. Appraisals may be by peers, subordinates, customers, or oneself. Feedback may be formal or informal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และให้ข้อเสนอแนะ อาจเป็นวัตถุประสงค์ หรืออัตนัย การประเมินผลอาจจะจากเพื่อน ผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกค้า หรือตัวเอง ความคิดเห็นอาจจะเป็นทางการ หรือไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและข้อเสนอแนะให้พวกเขาอาจจะมีวัตถุประสงค์หรืออัตนัย การประเมินผลอาจจะเป็นจากเพื่อนร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชาลูกค้าหรือตัวเอง ผลตอบรับอาจจะเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินประสิทธิภาพของพนักงานและให้พวกเขามีข้อเสนอแนะ อาจจะมีวัตถุประสงค์หรืออัตนัย การประเมินผลอาจจะโดยเพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง ลูกค้า หรือ ตัวเราเอง ความคิดเห็นอาจจะเป็นทางการหรือไม่