Knowledge sharing can be defined as

Knowledge sharing can be defined as a social interaction culture, involving the exchange of employee knowledge, experiences, and skills through the whole department or organization. Examples of knowledge sharing include employee willingness to communicate actively with colleagues (i.e.donate knowledge), and actively consult with colleagues to learn from them (i.e. collect knowledge).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบ่งปันความรู้สามารถกำหนดเป็นวัฒนธรรมสังคม การแลกเปลี่ยน ความรู้พนักงาน ประสบการณ์ ทักษะทั้งแผนกหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการ ตัวอย่างของการแบ่งปันความรู้รวมถึงความตั้งใจของพนักงาน การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน (i.e.donate knowledge) อย่างแข็งขัน กำลังปรึกษากับเพื่อนร่วมงานเพื่อเรียนรู้จากพวกเขาเช่นเก็บความรู้)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแบ่งปันความรู้สามารถกำหนดเป็นวัฒนธรรมการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับการแลกเปลี่ยนความรู้ของพนักงานที่มีประสบการณ์และทักษะในการผ่านทั้งแผนกหรือองค์กร ตัวอย่างของการแบ่งปันความรู้รวมถึงความตั้งใจของพนักงานอย่างแข็งขันในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน (ความรู้ iedonate) และกระตือรือร้นปรึกษากับเพื่อนร่วมงานที่จะเรียนรู้จากพวกเขา (คือการเก็บรวบรวมความรู้)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งปันความรู้จะถูกกำหนดเป็นปฏิสัมพันธ์ทางสังคมวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และทักษะของพนักงาน , ผ่านทั้งแผนกหรือองค์กร ตัวอย่างของการแบ่งปันความรู้ ได้แก่ พนักงานมีความเต็มใจที่จะสื่อสารงานกับเพื่อนร่วมงาน ( ความรู้ i.e.donate ) และงานปรึกษากับเพื่อนร่วมงาน เรียนรู้จากมัน ( เช่น รวบรวมความรู้ )