First of all, people in our field h

First of all, people in our field have different perceptions of HRD based on the context of their job and their organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกของทั้งหมด คนในการมีภาพลักษณ์ที่แตกต่างกันของ HRD ตามบริบทของงานของพวกเขาและองค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรกของทุกคนที่อยู่ในเขตของเรามีการรับรู้ที่แตกต่างกันของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์บนพื้นฐานของบริบทของงานและองค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรกของทุกผู้คนในเขตของเรามีการรับรู้ของบุคคลแตกต่างกันตามบริบทของงานและองค์กรของพวกเขา