QUESTION, any impact under the law

QUESTION, any impact under the law at Thailand or advise IF:
1. the employee didn’t claim from SSF;
2. We mutual agree she no need to refund the overpaid salary to company;
3. How can we clarify she made claims or not from SSF, can check from your side? My concern is she made claim from SSF and receipt our full pay salary at same time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถาม มีผลกระทบภายใต้กฎหมายในประเทศไทย หรือให้คำแนะนำว่า:
1 พนักงานไม่ได้อ้างจาก SSF;
2 เราร่วมกันตกลงเธอไม่จำเป็นต้องคืนเงินเดือน overpaid บริษัท;
3 วิธีสามารถเราชี้แจงเธอทำเรียกร้อง หรือไม่จาก SSF สามารถตรวจสอบจากด้านข้างของคุณหรือไม่ ความกังวลของฉันคือ เธอทำอ้างจาก SSF และรับเงินเดือนค่าจ้างทั้งหมดของเราในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามผลกระทบใด ๆ ภายใต้กฎหมายที่ประเทศไทยหรือให้คำแนะนำในกรณีที่:
1 พนักงานที่ไม่ได้เรียกร้องจาก SSF;
2 เราร่วมกันตกลงที่เธอต้องการที่จะคืนเงินเงินเดือนชำระเงินส่วนเกินให้กับ บริษัท ไม่มี
3 วิธีการที่เราสามารถชี้แจงเธอทำเรียกร้องหรือไม่ได้มาจาก SSF, สามารถตรวจสอบจากด้านข้างของคุณ ความกังวลของฉันคือเธอทำเรียกร้องจาก SSF และใบเสร็จรับเงินจ่ายเงินเดือนเต็มรูปแบบของเราในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามผลกระทบใด ๆภายใต้กฎหมายที่ประเทศไทยหรือแนะนำถ้า :
1 พนักงานไม่ได้เรียกร้องจาก SSF ;
2 เราร่วมกันตกลงเธอไม่ต้องคืนเงินส่วนเกินเงินเดือนให้กับบริษัท ;
3 วิธีที่เราสามารถอธิบายเธอได้เรียกร้องหรือไม่จาก SSF สามารถตรวจสอบจากด้านข้างของคุณ ความกังวลของฉันคือเธอได้อ้างจาก SSF และใบเสร็จเต็มรูปแบบของเราจ่ายเงินเดือนในเวลาเดียวกัน