4. DiscussionThe paper examines the

4. Discussion
The paper examines the levels of job satisfaction, structural empowerment and organizational commitment and investigates the relationships among the three variables in Chinese nurses. All in all, the respondents have a moderate level of job satisfaction, and many factors appeared to contribute to their job satisfaction. The results highlight the importance of empowerment to positive employee outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. สนทนากระดาษตรวจสอบระดับของความพึงพอใจในงาน โครงสร้างอำนาจ และความมุ่งมั่นขององค์กร และตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรสามในจีนพยาบาล ทั้งหมดในทุก ผู้ตอบมีความพึงพอใจในงานระดับปานกลาง และปรากฏหลายปัจจัยจะ นำไปสู่ความพึงพอใจในงาน ผลลัพธ์เน้นความสำคัญของการเสริมสร้างพลังอำนาจให้ผลบวกพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. อภิปราย
กระดาษตรวจสอบระดับความพึงพอใจในการทำงานเพิ่มขีดความสามารถและความมุ่งมั่นของโครงสร้างองค์กรและการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรในสามพยาบาลจีน ทั้งหมดในทุกผู้ตอบแบบสอบถามมีระดับปานกลางของความพึงพอใจในการทำงานและปัจจัยหลายอย่างที่ดูเหมือนจะนำไปสู่ความพึงพอใจในงานของพวกเขา ผลการเน้นความสำคัญของการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การอภิปราย
กระดาษตรวจสอบระดับความพึงพอใจในงาน โครงสร้างการเสริมสร้างพลังอำนาจ และความผูกพันต่อองค์การและศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่าง ตัวแปรทั้งสามในพยาบาลจีน ทั้งหมดนี้ พบได้ในระดับปานกลาง ความพึงพอใจในงาน และปัจจัยหลายอย่างที่ปรากฏที่จะสนับสนุนงานของความพึงพอใจการเน้นความสำคัญของการเสริมสร้างพลังอำนาจให้พนักงาน ผลเป็นบวก