Empirically, research into vision a

Empirically, research into vision attributes is scanty. The first exception is by Baum
et al. (1998) who investigated relationships between vision content and attributes, and
organisational performance in American new ventures. They found that vision
attributes of brevity, clarity, future orientation, stability, challenge, abstractness,
desirability or ability to inspire; and content of venture growth imagery impacted
venture growth positively, both directly and indirectly, via vision communication.
However, while the literature reveals other possible influential variables in the process
in which a leader realises his/her vision, Baum et al. (1998)’s study included only one
categorical intervening variable of vision communication. This is rather a serious
overlook.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Empirically วิจัยในวิสัยทัศน์คุณลักษณะเป็น scanty ข้อยกเว้นแรกคือ โดยการจัดal. ร้อยเอ็ด (1998) ที่ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างเนื้อหาวิสัยทัศน์และคุณลักษณะ และประสิทธิภาพ organisational ในกิจการใหม่ที่อเมริกา พวกเขาพบว่าวิสัยทัศน์แอตทริบิวต์ของกระชับ ความชัดเจน แนวในอนาคต เสถียรภาพ ความท้าทาย abstractnessชอบธรรมหรือความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ และผลกระทบต่อเนื้อหาของภาพถ่ายกิจการเจริญเติบโตทุนเติบโตบวก ทั้งโดยตรง และทางอ้อม โดยผ่านการสื่อสารวิสัยทัศน์อย่างไรก็ตาม ขณะที่วรรณกรรมพบว่า ตัวแปรที่มีอิทธิพลอื่น ๆ ได้ในกระบวนการในการเป็นผู้นำ realises ที่ เขา/เธอวิสัยทัศน์ การจัดและ al. (1998) ของเรียนรวมหนึ่งตัวแปรอยู่ระหว่างกลางแน่ชัดของการสื่อสารวิสัยทัศน์ นี่คือแทนที่จะเป็นรุนแรงมองเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังเกตุการวิจัยในวิสัยทัศน์ที่เป็นคุณลักษณะที่ขาดแคลน ยกเว้นครั้งแรกโดยมนัก
et al, (1998)
ที่ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างเนื้อหาวิสัยทัศน์และคุณสมบัติและประสิทธิภาพขององค์กรในกิจการใหม่ชาวอเมริกัน
พวกเขาพบว่าการมองเห็นลักษณะของความกะทัดรัดชัดเจนมุ่งอนาคตความมั่นคงท้าทายนามธรรม,
ความปรารถนาหรือความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ;
และเนื้อหาของภาพการเติบโตของกิจการส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของกิจการในเชิงบวกทั้งทางตรงและทางอ้อมผ่านทางวิสัยทัศน์.
อย่างไรก็ตามในขณะที่วรรณกรรมแสดงให้เห็นว่าตัวแปรที่มีอิทธิพลอื่น ๆ
ที่เป็นไปได้ในกระบวนการที่ได้ตระหนักถึงความเป็นผู้นำ/ วิสัยทัศน์ของเขา Baum et al, (1998)
การศึกษาของรวมเพียงหนึ่งตัวแปรแทรกแซงเด็ดขาดของการสื่อสารวิสัยทัศน์
นี้ค่อนข้างร้ายแรงมองข้าม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากผลการศึกษาวิจัยในลักษณะนิมิตนั้นขาดแคลน ยกเว้น แรกคือ โดยบาม
et al . ( 1998 ) ที่ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างเนื้อหาวิสัยทัศน์และคุณลักษณะและประสิทธิภาพในกิจการใหม่
องค์กรชาวอเมริกัน พวกเขาพบว่า คุณลักษณะของวิสัยทัศน์
กระชับชัดเจน ลักษณะมุ่งอนาคต ความมั่นคง ความเป็นนามธรรม
ที่พึงประสงค์ หรือความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ , ;และเนื้อหาของภาพการเจริญเติบโตของกิจการร่วมทุนผลกระทบ
การเจริญเติบโตในเชิงบวกทั้งโดยตรงและโดยอ้อม ผ่านการสื่อสารวิสัยทัศน์ .
แต่ในขณะที่วรรณกรรม พบตัวแปรที่มีอิทธิพลอื่น ๆที่เป็นไปได้ในกระบวนการ
ซึ่งผู้นำตระหนักถึงวิสัยทัศน์ของเขา / เธอ บาม et al . ( 2541 ) การศึกษาเพียงหนึ่ง
อย่างแท้จริงสอดแทรกการสื่อสารวิสัยทัศน์ นี้จะค่อนข้างซีเรียส

มองข้าม