Reinforcing and defining structure:

Reinforcing and defining structure: The compensation system can help define an organization's structure, its status hierarchy, and the degree to which its people in technical positions can influence those in line positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสริมแรง และการกำหนดโครงสร้าง: ระบบค่าตอบแทนสามารถช่วยกำหนดโครงสร้างขององค์กร ลำดับชั้นของสถานะ และระดับที่คนในตำแหน่งทางเทคนิคสามารถมีอิทธิพลต่อผู้ที่อยู่ในตำแหน่งบรรทัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสริมและการกำหนดโครงสร้าง: ระบบค่าตอบแทนสามารถช่วยกำหนดโครงสร้างขององค์กรลำดับชั้นสถานะของตนและระดับที่ผู้คนที่อยู่ในตำแหน่งทางเทคนิคจะมีผลต่อผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเส้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกำหนดโครงสร้างและระบบค่าตอบแทนสามารถช่วยกำหนดโครงสร้างขององค์กร ลำดับชั้นสถานะและระดับตำแหน่ง ซึ่งประชาชนในทางเทคนิคสามารถอิทธิพลในตำแหน่งบรรทัด