Dear AllPlease be informed that HR

Dear All

Please be informed that HR will now assist with checking of OT for CS. However, we will still need to submit the "Attendance & OT Sheet" filled and signed by both employee and TL. HR will cross check with finger scan log - please remind all staff to log their attendance via the door.

Guideline:
- All forms will be submitted to HR (K. Bom HR) by the 15th of each month
- HR will revert back with cases which lacks supporting evidence by 17th
- CS will need to cross check with agent/logs and update as necessary and re-submit to HR by 19th
- HR submits OT payment confirmation to Payroll

Please note that if these deadlines are not met, then there will be delays for the OT for the staff in question.

We'd like to thank K. Bom & K. Tan for their help on the matter.

Regards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทั้งหมดโปรดทราบว่า HR จะตอนนี้ช่วยตรวจสอบ OT สำหรับ CS อย่างไรก็ตาม เรายังคงจำเป็นต้องส่ง "เข้างานและ OT แผ่นงาน" กรอก และลงนาม โดยพนักงานและ TL HR จะข้ามการตรวจสอบกับนิ้วสแกนล็อก - กรุณาเตือนพนักงานล็อกการเข้าผ่านประตูผลงาน:-แบบฟอร์มจะถูกส่งไป HR (HR Bom คุณ) ที่ 15 ของทุกเดือนโดย-HR จะหวนกลับไปกับกรณีที่ไม่มีหลักฐานสนับสนุน โดย 17-CS จะต้องข้ามตรวจสอบกับตัวแทน/บันทึก และปรับปรุงตามความจำเป็น และใหม่ส่งให้ HR โดย 19-HR ส่งยืนยันการชำระเงิน OT ให้ค่าจ้างโปรดทราบว่า ถ้าไม่ตรงตามกำหนดเวลาเหล่านี้ แล้วจะมีความล่าช้าใน OT พนักงานสอบถามเราอยากขอบคุณคุณ Bom และคุณตาลสำหรับวิธีที่ใช้ในเรื่องขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดแจ้งให้ทราบว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลในขณะนี้จะช่วยให้มีการตรวจสอบ OT สำหรับลูกค้า อย่างไรก็ตามเรายังจะต้องส่ง "การเข้าร่วมประชุมและ OT แผ่น" ที่เต็มไปและลงนามโดยทั้งพนักงานและ TL ทรัพยากรบุคคลจะข้ามตรวจสอบกับบันทึกการสแกนลายนิ้วมือ - โปรดเตือนพนักงานทุกคนเพื่อเข้าสู่ระบบการเข้าร่วมประชุมของพวกเขาผ่านประตู. แนวทาง: - รูปแบบทั้งหมดจะถูกส่งไปยังทรัพยากรบุคคล (HR เค Bom) ภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน- ทรัพยากรบุคคลจะกลับกลับมาพร้อมกับกรณี ซึ่งขาดหลักฐานสนับสนุนโดย 17 - ลูกค้าจะต้องข้ามตรวจสอบกับตัวแทน / บันทึกและปรับปรุงตามความจำเป็นและ re-ส่งไปยังทรัพยากรบุคคลโดย 19 - ทรัพยากรบุคคลส่งยืนยันการชำระเงิน OT ไปที่ค่าจ้างโปรดทราบว่าถ้ากำหนดเวลาเหล่านี้จะไม่ได้พบกันแล้วจะมีความล่าช้าในการ OT ให้กับพนักงานในคำถาม. เราอยากจะขอบคุณเคบอมและเคตาลสำหรับความช่วยเหลือของพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้. ขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

โปรดทราบว่า HR จะช่วยตรวจเช็ค OT สำหรับ cs อย่างไรก็ตาม , เรายังคงต้องยื่น " เข้า& OT เต็มแผ่น " และลงนามโดยทั้งพนักงานและ tl. HR จะตรวจสอบด้วยการสแกนนิ้วมือบันทึก - กรุณาเตือนพนักงานทั้งหมดเพื่อเข้าสู่ระบบการเข้าร่วมของพวกเขาผ่านประตู

แนวทาง :
- ทุกรูปแบบจะถูกส่งไปยัง hr ( K . บอม HR ) โดย 15 ของแต่ละเดือน
- HR จะย้อนกลับกับคดีที่ขาดหลักฐานสนับสนุนโดย 17
- CS จะต้องตรวจสอบกับตัวแทน / บันทึกและปรับปรุงเท่าที่จำเป็นและส่งให้ HR โดย 19
- HR ส่งเงินยืนยันค่าจ้าง OT

โปรดทราบว่า ถ้ากำหนดเวลาเหล่านี้ไม่เจอ แล้วจะมีความล่าช้าสำหรับ OT ให้กับพนักงานในคำถาม

เราขอขอบคุณ K . บอม& K . แทน เพื่อช่วยในเรื่อง

นับถือ