A common advantage of a multicultur

A common advantage of a multicultural workforce is a broader range of perspectives on issues or challenges. A 1999 "Fortune" study supported the notion that more diverse companies were performing better. People from different backgrounds bring their own unique cultural experiences to the situations they face in their companies and this broader perspective of viewpoints tends to allow for a better ultimate resolution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์ทั่วไปของแรงงานวัฒนธรรมนานาชาติเป็นของมุมมองปัญหาหรือความท้าทาย การศึกษา 1999 "ฟอร์จูน" ได้รับการสนับสนุนแนวคิดที่หลากหลายมากขึ้นบริษัทได้ดำเนินการดี ผู้คนต่างนำประสบการณ์วัฒนธรรมเฉพาะของตนเองกับสถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญในบริษัทของพวกเขา และนี้มุมมองที่กว้างของมุมมองที่มีแนวโน้มให้ความละเอียดที่ดีที่สุดดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ร่วมกันของแรงงานความหลากหลายทางวัฒนธรรมเป็นช่วงกว้างของมุมมองเกี่ยวกับปัญหาหรือความท้าทาย 1999 "ฟอร์จูน" การศึกษาได้รับการสนับสนุนความคิดที่ว่า บริษัท ที่มีความหลากหลายมากขึ้นได้รับการปฏิบัติที่ดีกว่า คนที่มาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันนำประสบการณ์ทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเองให้เข้ากับสถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญใน บริษัท ของพวกเขาและมุมมองที่กว้างของมุมมองที่มีแนวโน้มที่จะอนุญาตให้มีความละเอียดที่ดีที่สุดดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ทั่วไปของบุคลากรพยาบาลมีช่วงของมุมมองในปัญหาหรือความท้าทาย 1999 " โชคลาภ " เพื่อสนับสนุนความคิดที่ว่า บริษัท มีการแสดงหลากหลายมากขึ้นดีกว่าผู้คนจากภูมิหลังที่แตกต่างกันนำเองเฉพาะประสบการณ์ทางวัฒนธรรมกับสถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญใน บริษัท ของพวกเขา และมุมมองที่กว้างขึ้นมุมมองมีแนวโน้มที่จะให้ความละเอียดสูงสุดดีกว่า
.