There is only a small number of Loc

There is only a small number of Local Administrative administration that collaborate with other government organizations.
This happens because Local Administrative administration staff either ignore or do not really understand how to cooperate well with other organizations.
The Local Administrative Organization's staff, especially those who are elected representatives, do not understand their role, authority, and responsibilities in order to work effectively.
Problems regarding insufficient revenue
The Local Administrative Organization's staff only have limited capability to earn their own revenue.
Consequently, they continue to rely on state funds for support.
The Local Administrative Organization's staff have responsibility for finance have limited capability in finace.
There are also few staff members with relevant experience.
Problems regarding conflict (input and output) between traditional form of local leadership and The Local Administrative Organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีเพียงจำนวนน้อยบริหารจัดการท้องถิ่นที่ทำงานร่วมกับรัฐบาลอื่น ๆนี้เกิดขึ้นเนื่องจากท้องถิ่นบริหารจัดการพนักงานละเว้น หรือจริง ๆ ไม่เข้าใจวิธีการร่วมมือกับองค์กรอื่น ๆพนักงานขององค์กรปกครองท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งผู้แทนราษฎร ไม่เข้าใจของบทบาท อำนาจ ความรับผิดชอบงานได้อย่างมีประสิทธิภาพปัญหาเรื่องรายได้ไม่เพียงพอ พนักงานขององค์กรปกครองท้องถิ่นเฉพาะได้จำกัดความสามารถในการหารายได้ของตนเองดังนั้น พวกเขาต่อไปอาศัยเงินรัฐสนับสนุนพนักงานขององค์กรปกครองท้องถิ่นมีความรับผิดชอบสำหรับการเงินมีจำกัดความสามารถใน finaceนอกจากนี้ยังมีพนักงานที่ไม่ มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องปัญหาเกี่ยวกับการขัดแย้ง (เข้าและออก) ระหว่างรูปแบบของผู้นำท้องถิ่นและองค์กรปกครองท้องถิ่นที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีเพียงจำนวนน้อยของการบริหารปกครองท้องถิ่นที่ทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ .
นี้เกิดขึ้นเพราะเจ้าหน้าที่บริหารงานปกครองส่วนท้องถิ่นทั้งไม่สนใจหรือไม่เข้าใจจริงๆว่าจะให้ความร่วมมืออย่างดีกับองค์กรอื่น ๆ .
พนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยเฉพาะผู้ที่ได้รับการเลือกตั้ง ผู้แทนไม่เข้าใจบทบาทของพวกเขามีอำนาจและความรับผิดชอบในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
ปัญหาเกี่ยวกับรายได้ที่ไม่เพียงพอ
ของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเท่านั้นมี จำกัด ความสามารถในการสร้างรายได้ของตัวเอง.
ดังนั้นพวกเขายังคงต้องพึ่งพาเงินของรัฐที่ให้การสนับสนุน.
พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีความรับผิดชอบในการทางการเงินได้รับการ จำกัด ขีดความสามารถใน Finace.
นอกจากนี้ยังมีสมาชิกในทีมไม่กี่ที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง.
ปัญหาเกี่ยวกับความขัดแย้ง (input และ output) ระหว่างรูปแบบดั้งเดิมของการเป็นผู้นำท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีเพียงจำนวนน้อยของการบริหารงานท้องถิ่นที่ร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ .
นี้เกิดขึ้นเนื่องจากเจ้าหน้าที่ส่วนท้องถิ่นให้ละเว้น หรือไม่เข้าใจจริงๆว่า การร่วมมือกับองค์กรอื่น ๆ .
เจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เป็นผู้แทนจากการเลือกตั้งไม่เข้าใจบทบาทของตนเอง อำนาจ และความรับผิดชอบ เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัญหาด้านรายได้ไม่เพียงพอ

เจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ของมีจำกัด ความสามารถในการสร้างรายได้ของพวกเขาเอง .
จึงยังคงต้องพึ่งพากองทุนรัฐสำหรับการสนับสนุน .
เจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีความรับผิดชอบ สำหรับการเงิน มีความสามารถจำกัดใน Teller .
ยังมีสมาชิกน้อย มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง .
ปัญหาความขัดแย้ง ( นำเข้าและส่งออก ) ระหว่างแบบดั้งเดิมและรูปแบบของภาวะผู้นำท้องถิ่นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น