Clarity of job expectations for sta

Clarity of job expectations for staff was evidenced by the high correlation of the Contingent Reward subscale as
it related to the satisfaction with leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความชัดเจนของความคาดหวังของงานสำหรับพนักงานเป็นหลักฐาน โดยความสัมพันธ์สูงของ subscale รางวัลกองเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจกับภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความชัดเจนของความคาดหวังในการทำงานสำหรับพนักงานที่ได้รับการเห็นได้จากความสัมพันธ์สูงของ subscale ของรางวัลขึ้นเป็น
มันเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจกับความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความชัดเจนของงาน ความคาดหวังของพนักงานเป็น evidenced โดยมีสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ ( อาจเป็นรางวัล
มันเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจกับภาวะผู้นำ