Employees’ competencies and the int

Employees’ competencies and the integration of HR policies and practices with business strategies play a central role for sustained competitive advantage (Hendry and Pettigrew, 1986; Barney, 1991; Lado and Wilson, 1994; Kamoche, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถของพนักงานและการบูรณาการนโยบาย HR และปฏิบัติกับกลยุทธ์ทางธุรกิจมีบทบาทศูนย์กลางสำหรับ sustained เปรียบ (เฮนดรีและ Pettigrew, 1986 บาร์นีย์ 1991 Lado และ Wilson, 1994 Kamoche, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถของพนักงานและบูรณาการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติกับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีบทบาทสำคัญในการแข่งขันอย่างยั่งยืนประโยชน์ (เฮ็นดรีและ Pettigrew 1986; บาร์นีย์, 1991; Lado และวิลสัน, 1994; Kamoche, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมรรถนะของพนักงาน และการบูรณาการนโยบายและการปฏิบัติงาน HR กับกลยุทธ์ทางธุรกิจบทบาทกลางเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน ( เฮนรี่ และ เพตติกรูว์ , 1986 ; บาร์นีย์ , 1991 ; ในอีกทางหนึ่ง และ วิลสัน , 1994 ; kamoche 2539 )