ConclusionsIn this study, with high

Conclusions
In this study, with high within-work environment response rates, no support was found
for environmental effects of work settings on distress, but there was evidence of
individual-level effects. While this may be specific to the population and work
environments studied, these results emphasize the need for studies investigating both
environmental and individual levels and the danger of generalizing conclusions from one
to the other. While rates of absenteeism and intention to leave were low, the results
suggest that distress may have mediated effects of work and that an intervention
enhancing job control might help to reduce job turnover

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปในการศึกษานี้ ด้วยราคาตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมภายในทำงานสูง พบไม่มีการสนับสนุนสำหรับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของการทำงานการตั้งค่าบนความทุกข์ แต่มีหลักฐานผลกระทบระดับบุคคล ขณะนี้อาจมีเฉพาะประชากรและการทำงานสภาพแวดล้อมในการเรียน ผลลัพธ์เหล่านี้เน้นราคาต้องตรวจสอบทั้งการศึกษาสิ่งแวดล้อม และแต่ละระดับและอันตรายของ generalizing บทสรุปจากหนึ่งอื่น ๆ ขณะที่อัตราการขาดเรียนและตั้งใจจะออกต่ำ ผลแนะนำว่า ทุกข์อาจมี mediated ผลของงานและการแทรกแซงเพิ่มตัวควบคุมงานอาจช่วยลดการหมุนเวียนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัย
ในการศึกษานี้มีสูงในการทำงานอัตราการตอบสนองสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนไม่พบ
สำหรับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของการตั้งค่าการทำงานในความทุกข์ แต่มีหลักฐานที่แสดงถึง
ผลกระทบของแต่ละระดับ ขณะนี้อาจจะเฉพาะเจาะจงกับประชากรและการทำงาน
ในสภาพแวดล้อมที่มีการศึกษาผลเหล่านี้เน้นความจำเป็นสำหรับการศึกษาการตรวจสอบทั้งใน
ระดับบุคคลและสิ่งแวดล้อมและอันตรายของข้อสรุป generalizing จากที่หนึ่ง
ไปยังอีก ในขณะที่อัตราของการขาดและความตั้งใจที่จะออกจากต่ำได้ผลการ
ชี้ให้เห็นความทุกข์ที่อาจมีผลกระทบต่อสื่อกลางในการทำงานและการแทรกแซง
การเสริมสร้างการควบคุมงานอาจจะช่วยลดการหมุนเวียนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
การศึกษาสูงในอัตราการตอบสนองสภาพแวดล้อมในการทำงาน ไม่สนับสนุนพบ
สำหรับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของการทำงาน การตั้งค่าในทุกข์ แต่ มีหลักฐานแสดงผลระดับบุคคล ในขณะนี้อาจจะเฉพาะเจาะจงกับประชากรและสภาพแวดล้อม
ศึกษาผลลัพธ์เหล่านี้เน้นต้องศึกษาสอบสวนทั้ง
ระดับสิ่งแวดล้อมและบุคคล และอันตรายจาก Generalizing ข้อสรุปจาก
กับอื่น ๆ ในขณะที่อัตราการขาดงานและความตั้งใจที่จะไปต่ำ ผล
แนะนำว่าทุกข์อาจจะเพื่อผลของงาน และการแทรกแซง
เพิ่มการควบคุมงานจะช่วยลดการหมุนเวียนงาน