For CPF, determining corporate policies is a responsibility of board o การแปล - For CPF, determining corporate policies is a responsibility of board o ไทย วิธีการพูด

For CPF, determining corporate poli

For CPF, determining corporate policies is a responsibility of board of directors.
The board of directors will also determine financial, funding and risk management policies of the company.
The executive committee then will prepare goals and strategies of each CPF’s business including policies in human resource management and submit them to the board of directors for approval.
The company, then, would conduct executive workshops for the board of directors’ members to review mission, goals and strategies of CPF’s business before they approve these missions and strategies

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สำหรับบริษัทซีพีเอฟ กำหนดนโยบายขององค์กรมีความรับผิดชอบของคณะกรรมการ คณะกรรมการจะยังตรวจสอบการเงิน เงินทุน และความเสี่ยงนโยบายการจัดการของบริษัท คณะกรรมการบริหารจะเตรียมเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัทซีพีเอฟแต่ละธุรกิจรวมถึงนโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคล แล้วส่งไปยังคณะกรรมการเพื่ออนุมัติการ บริษัท แล้ว จะดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการผู้บริหารคณะกรรมการสมาชิกทบทวนพันธกิจ เป้าหมาย และกลยุทธ์ของธุรกิจของบริษัทซีพีเอฟอนุมัติภารกิจและกลยุทธ์เหล่านี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
CPF, การกำหนดนโยบายขององค์กรเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการ.
คณะกรรมการยังจะตรวจสอบทางการเงินในการระดมทุนและนโยบายการบริหารความเสี่ยงของ บริษัท .
คณะกรรมการบริหารแล้วจะเตรียมเป้าหมายและกลยุทธ์ของแต่ละธุรกิจของ CPF รวมถึงนโยบายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการและส่งไปยังคณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติ.
บริษัท แล้วจะดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับผู้บริหารคณะกรรมการของสมาชิกคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติภารกิจเป้าหมายและกลยุทธ์ของธุรกิจของ CPF ก่อนที่จะอนุมัติภารกิจเหล่านี้และกลยุทธ์

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สำหรับบริษัท การกำหนดนโยบายขององค์กร เป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการของบริษัท
คณะกรรมการจะตรวจสอบการเงิน , เงินทุน และนโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยงของบริษัท
คณะกรรมการจะจัดเตรียมเป้าหมายและกลยุทธ์ของธุรกิจแต่ละธุรกิจ ได้แก่ นโยบายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และส่งพวกเขาไปยังคณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติ
บริษัทจากนั้นจะนำการประชุมเชิงปฏิบัติการผู้บริหารคณะกรรมการของสมาชิก เพื่อทบทวนพันธกิจ เป้าหมาย และกลยุทธ์ของบริษัทธุรกิจก่อนที่จะอนุมัติภารกิจเหล่านี้และกลยุทธ์

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: