H2-1: The shareholding ratio of dir

H2-1: The shareholding ratio of directors serving as managers positively affects business performance.
Brick, Palmon and Wald (2005) found that the board did not play a supervisory function well. When senior
managers collude with each other or cronyism occurs, director compensation is significantly positively
correlated with manager compensation. Based on the literature, the controlling shareholders combined with the
board of directors and managers form a community of interest (Yen & Yang, 2012), and collusion occurs among
controlling shareholders, managers, directors, and supervisors. Thus, the following hypotheses are established:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H2-1: อัตราส่วนผู้ถือหุ้นของกรรมการที่เป็นผู้จัดการบริการบวกส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงานอิฐ Palmon และ Wald (2005) พบว่า คณะกรรมการไม่เล่นฟังก์ชันที่ประกาศด้วย เมื่ออาวุโสผู้จัดการสมคบกัน หรือเกิด ขึ้น cronyism ค่าตอบแทนกรรมการเป็นอย่างมากบวกcorrelated กับค่าตอบแทนผู้จัดการ ตามวรรณคดี ผู้ถือหุ้นควบคุมร่วมกับการคณะกรรมการและผู้จัดการเป็นชุมชนที่น่าสนใจ (เย็นและยาง 2012), และวางที่เกิดขึ้นระหว่างการควบคุมผู้ถือหุ้น ผู้จัดการ กรรมการ และผู้บังคับบัญชา ดังนั้น สมมุติฐานต่อไปนี้ถูกสร้างขึ้น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H2-1: สัดส่วนการถือหุ้นของกรรมการที่ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการบวกส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงาน.
อิฐ, Palmon และ Wald (2005) พบว่าคณะกรรมการไม่ได้เล่นฟังก์ชั่นการกำกับดูแลที่ดี เมื่ออาวุโส
ผู้จัดการสมรู้ร่วมคิดกับคนอื่น ๆ หรือวิจารณ์เกิดขึ้นค่าตอบแทนผู้อำนวยการอย่างมีนัยสำคัญทางบวก
มีความสัมพันธ์กับการชดเชยผู้จัดการ ตามเอกสารผู้ถือหุ้นในการควบคุมรวมกับ
คณะกรรมการและผู้บริหารในรูปแบบของชุมชนที่น่าสนใจ (เยนและยาง, 2012) และสมรู้ร่วมคิดที่เกิดขึ้นในหมู่
ผู้ถือหุ้นควบคุมผู้จัดการกรรมการและผู้บังคับบัญชา ดังนั้นสมมติฐานดังต่อไปนี้มีการจัดตั้ง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

h2-1 : สัดส่วนการถือหุ้นของกรรมการที่ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการบวกส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพธุรกิจ
อิฐ และ palmon วอลด์ ( 2005 ) พบว่า บอร์ดไม่ได้เล่นฟังก์ชั่นการนิเทศด้วย เมื่อผู้จัดการอาวุโส
สมรู้ร่วมคิดกับแต่ละอื่น ๆหรือการเล่นพรรคเล่นพวกที่เกิดขึ้น ค่าตอบแทนกรรมการเป็นอย่างมากบวก
สัมพันธ์กับค่าตอบแทน ผู้จัดการ บนพื้นฐานของวรรณกรรมการควบคุมผู้ถือหุ้นรวมกับกรรมการและผู้จัดการ
รูปแบบชุมชนที่น่าสนใจ ( เยน&หยาง , 2012 ) , และสมรู้ร่วมคิดเกิดขึ้นในหมู่
การควบคุม ผู้ถือหุ้น ผู้บริหาร กรรมการ และศึกษานิเทศก์ ดังนั้นสมมติฐานดังต่อไปนี้ขึ้น :