f refuse a reasonable request to as

f refuse a reasonable request to assist in giving aid or preventing a risk to the health and safety of person at work.
f disrupt a workplace by creating health or safety fears. Workers Compensation Act
Another important legislation in each state is the Workers Compensation Act. The Workers Compensation Act establishes a framework for the compensation of employees injured in the workplace and the funding payments made to or for the benefit of injured employees.
Importantly, the Workers Compensation Act imposes a general liability on an Employer for injury to or death of an employee which arises out of or in the course of employment. In some instances and Employer can show that he was not responsible for the injury or death to an Employee.
Under the Workers Compensation Act, compensation is payable to an injured employee whether the injury was received by the worker at or away from the worker’s place of employment which, for example, allows employees to make a claim for worker’s compensation received on the way to or from work, also known as “Journey claims”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

f ปฏิเสธคำที่เหมาะสมเพื่อช่วยในการให้ความช่วยเหลือ หรือป้องกันความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของบุคคลที่ทำงานf รบกวนการทำงาน โดยการสร้างความกลัวสุขภาพหรือความปลอดภัย พระราชบัญญัติค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงานกฎหมายสำคัญอื่นในแต่ละรัฐมีพระราชบัญญัติ ค่าตอบแทน ผู้ปฏิบัติงาน พระราชบัญญัติค่าตอบแทนแรงงานสร้างกรอบสำหรับค่าตอบแทนพนักงานที่บาดเจ็บในทำงานและการชำระเงินเงินทุนที่ทำการ หรือเพื่อ ประโยชน์ของพนักงานบาดเจ็บสำคัญ พระราชบัญญัติค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงานกำหนดความรับผิดชอบทั่วไปกับนายจ้างสำหรับการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของพนักงานที่เกิดจาก หรือในหลักสูตร ของการจ้างงาน ในบางกรณีและนายจ้างสามารถแสดงว่า เขาไม่ชอบการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตให้กับพนักงานภายใต้พ.ร.บ.ค่าตอบแทนแรงงาน ค่าตอบแทนจะจ่ายให้แก่พนักงานที่บาดเจ็บว่าบาดเจ็บที่ได้รับ โดยผู้ปฏิบัติงานใน หรือ จากสถานที่ของผู้ปฏิบัติงานทำงานที่ เช่น ให้พนักงานทำคำร้องสำหรับการค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับมาไป หรือ จากการทำ งาน หรือที่เรียกว่า "เดินทางอ้างว่า"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉปฏิเสธคำขอที่เหมาะสมเพื่อช่วยในการให้ความช่วยเหลือหรือป้องกันความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของคนในที่ทำงาน.
ฉทำลายสถานที่ทำงานโดยการสร้างความหวาดกลัวต่อสุขภาพหรือความปลอดภัย พระราชบัญญัติค่าตอบแทนแรงงาน
อีกกฎหมายสำคัญในแต่ละรัฐเป็นค่าตอบแทนแรงงานพระราชบัญญัติ ค่าตอบแทนแรงงานพระราชบัญญัติกำหนดกรอบการทำงานสำหรับค่าตอบแทนของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในการทำงานและการชำระเงินระดมทุนที่เกิดขึ้นกับหรือเพื่อประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ.
ที่สำคัญค่าตอบแทนแรงงานพระราชบัญญัติกำหนดความรับผิดทั่วไปเกี่ยวกับผู้ประกอบการได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของ พนักงานที่เกิดขึ้นจากหรือในหลักสูตรของการจ้างงาน ในบางกรณีและผู้ประกอบการสามารถแสดงให้เห็นว่าเขาเป็นคนไม่รับผิดชอบต่อการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตไปยังพนักงาน.
ภายใต้การชดเชยแรงงานพระราชบัญญัติค่าตอบแทนเป็นที่จ่ายให้กับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บไม่ว่าจะเป็นอาการบาดเจ็บที่ได้รับจากคนงานหรือออกไปจากสถานที่ของคนงานของ การจ้างงานที่เช่นช่วยให้พนักงานที่จะทำให้การเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานที่ได้รับเกี่ยวกับวิธีการหรือจากการทำงานที่เรียกว่าเป็น "การเดินทางอ้าง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

F ปฏิเสธการร้องขอที่เหมาะสมเพื่อช่วยในการให้ความช่วยเหลือหรือป้องกันความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของผู้ที่ทำงาน
f รบกวนที่ทำงานโดยการสร้างความหวาดกลัวสุขภาพหรือความปลอดภัย พระราชบัญญัติค่าตอบแทนแรงงาน
อื่นสำคัญกฎหมายในแต่ละรัฐเป็นค่าตอบแทนแรงงานกฎหมายค่าตอบแทนแรงงานกฎหมายกำหนดกรอบสำหรับค่าตอบแทนของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานและเงินทำทุน หรือเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ .
, ค่าตอบแทนแรงงานกฎหมายกำหนดความรับผิดทั่วไปเกี่ยวกับนายจ้างสำหรับการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของพนักงานซึ่งเกิดขึ้นจากหรือในหลักสูตรของการจ้างงานในบางกรณี และนายจ้างสามารถแสดงให้เห็นว่า เขาไม่รับผิดชอบต่อการบาดเจ็บหรือเสียชีวิต พนักงาน
ภายใต้ค่าชดเชยแรงงาน พระราชบัญญัติ ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บ คือ ว่า อาการบาดเจ็บที่ได้รับ โดยคนงาน หรือคนงานที่ห่างจากสถานที่ของการจ้างงาน ซึ่งตัวอย่างเช่นช่วยให้พนักงานที่จะทำให้การเรียกร้องสำหรับการชดเชยของคนงานที่ได้รับระหว่างทางไปยังหรือจากการทำงาน หรือที่เรียกว่า " อ้าง " การเดินทาง .