With the new generation of employee

With the new generation of employees coming into the workplace, new ways of managing and developing employees might be needed. Further, Gen X and Gen Y will be working closely together for at least 20 more years. Organizations must understand the work-beliefs of these two generations in order to avoid miscommunications and maintain the organization's productivity. Therefore, the current study was conducted in order to shed light on those differences between Gen Y and Gen X. It was hoped that current findings would give organizations and managers generational knowledge to further understand the employees working for them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นใหม่ของพนักงานที่เข้ามาในสถานทำงาน วิธีการใหม่ของการจัดการ และการพัฒนาพนักงานอาจจะต้อง เพิ่มเติม Gen X และ Gen Y จะทำงานอย่างใกล้ชิดกันอย่างน้อย 20 ปีเพิ่มเติม องค์กรต้องเข้าใจการทำงานความเชื่อของคนรุ่นที่สองเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงการ miscommunications และรักษาประสิทธิภาพการผลิตขององค์กร ดังนั้น การศึกษาปัจจุบันดำเนินการเพื่อแสดงความแตกต่างระหว่าง Gen X และ Gen Y มันถูกคาดหวังว่า ผลปัจจุบันจะให้องค์กรและผู้จัดการความรู้ทั่วไปเพิ่มเติม เข้าใจพนักงานที่ทำงานสำหรับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับคนรุ่นใหม่ของพนักงานที่เข้ามาในสถานที่ทำงาน, วิธีการใหม่ ๆ ในการบริหารจัดการและการพัฒนาพนักงานอาจจะจำเป็น นอกจาก Gen X และ Gen Y จะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดมากขึ้นอย่างน้อย 20 ปี องค์กรจะต้องเข้าใจการทำงานของความเชื่อเหล่านี้ทั้งสองรุ่นในการสั่งซื้อเพื่อหลีกเลี่ยงการ miscommunications และรักษาผลผลิตขององค์กร ดังนั้นการศึกษาในปัจจุบันได้ดำเนินการเพื่อที่จะหลั่งน้ำตาแสงในความแตกต่างระหว่าง Gen Y และ Gen X ได้ก็หวังว่าการค้นพบในปัจจุบันจะให้องค์กรและผู้จัดการความรู้ generational เพื่อเข้าใจพนักงานที่ทำงานสำหรับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับรุ่นใหม่ของพนักงานในสถานที่ทำงาน วิธีใหม่ของการจัดการ และการพัฒนา พนักงานอาจจะต้องการ เพิ่มเติม , Gen X และ Gen Y จะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดอีกอย่างน้อย 20 ปี องค์กรจะต้องเข้าใจการทำงานความเชื่อของทั้งสองรุ่น เพื่อหลีกเลี่ยง miscommunications และรักษาผลผลิตขององค์กร ดังนั้น การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อหลั่งแสงในความแตกต่างเหล่านี้ระหว่าง Gen Y Gen X และก็หวังว่าข้อมูลปัจจุบันจะให้องค์กรและผู้จัดการทั่วไปความรู้ที่จะเข้าใจพนักงานทำงานสำหรับพวกเขา