Day-to-day rewards are a simple way

Day-to-day rewards are a simple way to keep your most productive employees performing their absolute best. As you begin incorporating rewards into your small business for your most productive employees, remember why you’re rewarding. Remember that your employees are the difference between a business that flourishes, and one that remains mediocre.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลประจำวันเป็นวิธีง่ายเพื่อให้พนักงานของคุณมีประสิทธิภาพที่สุดทำเต็มของพวกเขาที่ดีที่สุด เมื่อคุณเริ่มผสมผสานรางวัลในธุรกิจขนาดเล็กสำหรับพนักงานของคุณมีประสิทธิภาพที่สุด จำทำไมรางวัล จำไว้ว่า พนักงานของคุณเป็นความแตกต่างระหว่างธุรกิจที่ลวดลาย และเป็นหนึ่งที่ยังคงอยู่ปานกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลตอบแทนวันต่อวันเป็นวิธีที่ง่ายเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากที่สุดของคุณมีประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของพวกเขาแน่นอน เมื่อคุณเริ่มต้นการใช้มาตรการรางวัลเข้ามาในธุรกิจขนาดเล็กของคุณสำหรับพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของคุณอย่าลืมว่าทำไมคุณให้รางวัล โปรดจำไว้ว่าพนักงานของคุณมีความแตกต่างระหว่างธุรกิจที่ลวดลายที่และหนึ่งที่ยังคงปานกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันรับรางวัลเป็นวิธีที่ง่ายเพื่อให้พนักงานของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุดแสดงที่ดีที่สุดของพวกเขาแน่นอน เมื่อคุณเริ่มต้นรวมรางวัลในธุรกิจขนาดเล็กของคุณให้พนักงานของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุด จำไว้ว่าทำไมคุณถึงต้องคุ้มค่า จำได้ว่าพนักงานของคุณมีความแตกต่าง ระหว่างธุรกิจที่งอกงาม และอีกหนึ่งที่ยังคงปานกลาง