The present study has described the

The present study has described the perspectives of
Iranian nurses and head nurses, and observational notes
on how nurse leaders facilitated safe care. Iranian nurses
were assigned leadership positions without having
the necessary educational qualifications for taking the
positions. There is hope that educational materials will
soon be incorporated into the Iranian process of
choosing competent nurse leaders, as the educational
requirements for nurse leaders and recruitment to
nursing management positions need serious consideration
in order to develop competent nursing leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ได้อธิบายมุมมองของ
อิหร่านและพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยและบันทึกการสังเกต
เกี่ยวกับวิธีผู้นำทางการพยาบาลการอำนวยความสะดวกในการดูแลความปลอดภัย พยาบาลชาวอิหร่าน
ที่ได้รับมอบหมายตำแหน่งผู้นำโดยไม่ต้องมี
วุฒิการศึกษาที่จำเป็นสำหรับการสละ
ตำแหน่ง มีความหวังว่าวัสดุการศึกษาจะ
เร็ว ๆ นี้จะรวมอยู่ในกระบวนการของอิหร่าน
เลือกผู้นำทางการพยาบาลที่มีความสามารถเช่นการศึกษา
ความต้องการสำหรับผู้นำทางการพยาบาลและการรับสมัครเพื่อ
ตำแหน่งผู้บริหารการพยาบาลต้องพิจารณาอย่างจริงจัง
ในการพัฒนาความเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่มีความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ได้อธิบายมุมมองของ
พยาบาลอิหร่านและหัวหน้าหอผู้ป่วย และบันทึกแบบสังเกตเกี่ยวกับวิธีการพยาบาลดูแลผู้นำ
สะดวกปลอดภัย พยาบาล
อิหร่านได้รับตำแหน่งผู้นำโดยไม่จำเป็น การศึกษาคุณสมบัติการ

ตำแหน่ง ก็หวังว่าวัสดุการศึกษาจะเร็ว ๆนี้จะรวมอยู่ในกระบวนการ

ของอิหร่านการเลือกผู้นำ พยาบาลเชี่ยวชาญ ขณะที่ความต้องการการศึกษา
สำหรับพยาบาลผู้นำและการสรรหาตำแหน่งบริหารการพยาบาล


ต้องพิจารณาอย่างจริงจังเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลเชี่ยวชาญ