Despite the linking of culture and

Despite the linking of culture and leadership in many parts of
organization theory, little critical research has been done to understanding
the links between the two concepts and the impact that such an association
might have on managerial effectiveness. The absence of critical literature is
vast given the numerous references to the importance of the two concepts in
the functioning of organizations (Schein, 1992). Thus, the aim of this paper
is to provide empirical evidence of the links between different types of
organizational culture and managerial effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีการเชื่อมโยงของวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำในหลายส่วนของทฤษฎีองค์กร งานวิจัยสำคัญน้อยทำการความเข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างสองแนวคิดและผลกระทบดังกล่าวที่เชื่อมโยงนั้นอาจมีในประสิทธิภาพการบริหารจัดการ การขาดงานของวรรณกรรมที่สำคัญคือสิ่งที่ได้รับการอ้างอิงมากมายถึงความสำคัญของสองแนวคิดในการทำงานขององค์กร (ไร Schein, 1992) ดังนั้น จุดประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ให้หลักฐานเชิงประจักษ์ของความเชื่อมโยงระหว่างชนิดต่าง ๆวัฒนธรรมองค์กรและประสิทธิภาพการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีการเชื่อมโยงของวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำในหลายส่วนของ
การศึกษาองค์การการวิจัยที่สำคัญเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้รับการดำเนินการทำความเข้าใจ
การเชื่อมโยงระหว่างทั้งสองแนวคิดและผลกระทบที่เกิดสมาคม
อาจจะมีเกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการ การขาดงานของวรรณกรรมที่สำคัญคือ
ขนาดใหญ่ที่ได้รับการอ้างอิงจำนวนมากถึงความสำคัญของทั้งสองแนวคิดใน
การทำงานขององค์กร (Schein, 1992) ดังนั้นจุดประสงค์ของบทความนี้
คือการให้หลักฐานเชิงประจักษ์ของการเชื่อมโยงระหว่างชนิดที่แตกต่างกันของ
วัฒนธรรมองค์กรและประสิทธิภาพการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีความเชื่อมโยงของวัฒนธรรมและผู้นำในหลายส่วนของทฤษฎี งานวิจัย ที่สำคัญน้อยได้รับการทำเพื่อความเข้าใจการเชื่อมโยงระหว่างสองแนวคิดและผลกระทบเช่นสมาคมว่าอาจจะเกี่ยวกับการจัดการประสิทธิภาพ การวิจารณ์วรรณกรรมคือมากมายที่ได้รับการอ้างอิงจำนวนมากเพื่อให้ความสำคัญของแนวคิดสองในการทำงานขององค์กร ( SCHEIN , 1992 ) ดังนั้น วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการให้หลักฐานเชิงประจักษ์ของการเชื่อมโยงระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของวัฒนธรรมองค์กรและการจัดการประสิทธิภาพ