therefore,the HR Plan should have a

therefore,the HR Plan should have a mechanism to express planned company strategies into planned results and budgets so that these can be converted in terms of numbers and skills required

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น การวางแผน HR ควรมีกลไกการแสดงบริษัทแผนกลยุทธ์ผลลัพธ์แผนและงบประมาณเพื่อให้เหล่านี้สามารถถูกแปลงเป็นตัวเลขและทักษะที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นแผนทรัพยากรบุคคลควรจะมีกลไกที่จะแสดงกลยุทธ์การวางแผนของ บริษัท เป็นผลตามแผนและงบประมาณเพื่อให้เหล่านี้สามารถแปลงในแง่ของตัวเลขและทักษะที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น แผน HR ควรมีกลไกให้บริการวางแผนกลยุทธ์บริษัทในแผนและงบประมาณเพื่อผลลัพธ์เหล่านี้สามารถแปลงในแง่ของตัวเลขและทักษะที่จําเป็น