The restructuring of health care de

The restructuring of health care delivery systems and the redesign of nursing roles is creating dramatic changes in the work environment for nurses. Empirical evidence supports the relationship between work environment and job satisfaction of nurses. However, in order for research to be applicable to practice settings, more information is needed on the specific components of the work environment most salient to nurses. Therefore, the purpose of this study was to determine the effect of the organizational and unit work environment on nurses' job satisfaction. The results of this study indicate the importance of relationships in the work setting. A cohesive peer group may compensate for other frustrations from the work environment, and a supportive manager may buffer nurses from effects of less desirable environments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับโครงสร้างระบบขนส่งที่ดูแลสุขภาพและออกแบบของบทบาทพยาบาลกำลังสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพยาบาล ประจักษ์หลักฐานสนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานและความพึงพอใจในงานของพยาบาล อย่างไรก็ตาม ในการวิจัยจะใช้การตั้งค่าแบบฝึกหัด ข้อมูลเพิ่มเติมต้องบนส่วนประกอบเฉพาะของสภาพแวดล้อมการทำงานเด่นสุดกับพยาบาล ดังนั้น วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ กำหนดลักษณะพิเศษของหน่วยงาน และหน่วยงานสิ่งแวดล้อมการงานความพึงพอใจ ผลการศึกษานี้บ่งชี้ความสำคัญของความสัมพันธ์ในการทำงาน กลุ่มเพื่อนควบอาจชดเชยอื่น ๆ หลงจากสภาพแวดล้อมการทำงาน และจัดการสนับสนุนอาจบัฟเฟอร์พยาบาลจากผลกระทบของสภาพแวดล้อมที่ต้องการน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับโครงสร้างของระบบการจัดส่งการดูแลสุขภาพและการออกแบบของบทบาทพยาบาลคือการสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพยาบาล หลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมการทำงานและความพึงพอใจในงานของพยาบาล อย่างไรก็ตามเพื่อให้การวิจัยเพื่อใช้บังคับในการฝึกการตั้งค่าข้อมูลเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นส่วนประกอบเฉพาะของสภาพแวดล้อมการทำงานที่สำคัญมากที่สุดในการพยาบาล ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือเพื่อตรวจสอบผลกระทบขององค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานของหน่วยความพึงพอใจในงานพยาบาล ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ในการตั้งค่าการทำงาน กลุ่มเพื่อนเหนียวอาจชดเชยความผิดหวังจากสภาพแวดล้อมการทำงานและผู้จัดการการสนับสนุนอาจ buffer พยาบาลจากผลกระทบของสภาพแวดล้อมที่ต้องการน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับโครงสร้างของระบบบริการสุขภาพ และการออกแบบของบทบาทพยาบาลคือการสร้างการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำหรับพยาบาล หลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน และความพึงพอใจในงานของพยาบาล อย่างไรก็ตาม เพื่อให้งานวิจัยสามารถใช้ฝึกการตั้งค่าข้อมูลเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นในส่วนประกอบเฉพาะของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เด่นที่สุดในงาน ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือ เพื่อศึกษาผลกระทบของสภาพแวดล้อมการทำงานหน่วยองค์การและความพึงพอใจในงานของพยาบาล 3 ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นความสำคัญของความสัมพันธ์ในการทำงาน การตั้งค่ากลุ่มเพื่อนที่น่าสนใจอาจชดเชยความผิดหวังจากสภาพแวดล้อมในการทำงาน และผู้จัดการสนับสนุนอาจจะบัฟเฟอร์พยาบาลจากสภาพแวดล้อมที่พึงประสงค์น้อยลง