Creates a climate in which people w

Creates a climate in which people want to do their best; can motivate many kinds of direct reports and team or project members; can assess each person's hot button and use it to get the best out of him/her; pushes tasks and decisions down; empowers others; invites input from each person and shares ownership and visibility; makes each individual feel his/her work is important; is someone people like working for and with.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างอากาศที่คนต้องการทำดีที่สุด สามารถจูงใจหลายชนิดของรายงานโดยตรงและสมาชิกในทีมหรือโครงการ สามารถประเมินปุ่มลัดของแต่ละคน และใช้เพื่อรับทราบถึงรายละเอียด สุด ผลักดันงานและตัดสินใจลง อำนาจให้ผู้อื่น แบบป้อนข้อมูลจากแต่ละบุคคลและแบ่งปันความเป็นเจ้าของและการมองเห็น ทำให้แต่ละคนรู้สึกว่า เขา/เธอทำงานเป็นสิ่งสำคัญ เป็นคนทำงานใน และกับคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างสภาพภูมิอากาศในที่ผู้คนต้องการที่จะทำอย่างดีที่สุด; สามารถกระตุ้นให้หลายชนิดของรายงานโดยตรงและสมาชิกในทีมหรือโครงการ สามารถประเมินปุ่มร้อนของแต่ละคนและใช้มันเพื่อให้ได้สิ่งที่ดีที่สุดของเขา / เธอ; ผลักดันให้งานและการตัดสินใจลง ช่วยให้ผู้อื่น ขอเชิญเข้าจากบุคคลและหุ้นแต่ละความเป็นเจ้าของและการมองเห็น; ทำให้แต่ละคนรู้สึก / การทำงานของตนเป็นสำคัญ เป็นคนที่ชอบคนที่ทำงานให้กับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างบรรยากาศที่คนต้องการที่จะทำของพวกเขาที่ดีที่สุด สามารถกระตุ้นให้หลายชนิดของรายงานโดยตรงและทีมงานหรือโครงการสมาชิก สามารถประเมินปุ่มร้อนของแต่ละคน และใช้มันเพื่อรับที่ดีที่สุดของเขา / เธอ ดันงาน และการตัดสินใจลง ช่วยให้ผู้อื่น ขอข้อมูลจากแต่ละคน และการเป็นเจ้าของหุ้นและ ; ทำให้แต่ละคนรู้สึกว่าเขา / เธอทำงานเป็นสำคัญเป็นคนชอบทำงานและด้วย