Although initiated by Hilton’s corp

Although initiated by Hilton’s corporate Human Resource department in the UK, Hilton perceive this initiative as being concerned with instilling a service culture throughout the organisation, believing this to be owned by all Hilton employees. Managers’ response to Esprit generally is perceived to be very positive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าเริ่มต้น ด้วยของฮิลตันองค์กรทรัพยากรบุคคลแผนกในสหราชอาณาจักร ฮิลตันสังเกตความคิดริเริ่มนี้เป็นการเกี่ยวข้องกับการปลูกฝังวัฒนธรรมการให้บริการแบบทั่วทั้งองค์กร เชื่อนี้เจ้าพนักงานโรงแรมฮิลตันทั้งหมด ตอบสนองของผู้จัดการเครือ Esprit โดยทั่วไปถือว่าเป็นบวกมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าริเริ่มโดยฮิลตันขององค์กรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในสหราชอาณาจักร, ฮิลตันรับรู้ความคิดริเริ่มนี้กับการที่เกี่ยวข้องกับการปลูกฝังวัฒนธรรมการให้บริการตลอดทั้งองค์กรเชื่อว่านี้จะเป็นเจ้าของโดยพนักงานทุกคนของโรงแรมฮิลตัน การตอบสนองของผู้บริหารที่จะ Esprit เป็นที่รับรู้โดยทั่วไปจะเป็นบวกมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งริเริ่มโดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ฮิลตัน ใน UK , ฮิลตัน รู้สึกเป็นกังวลกับเรื่องการปลูกฝังวัฒนธรรมบริการทั่วทั้งองค์กร ความเชื่อนี้จะเป็นของพนักงาน Hilton ทั้งหมด ผู้จัดการการตอบสนองแบบทั่วไปจะรับรู้เป็นบวกมาก