Human Resources at Starwood brand a

Human Resources at Starwood brand and The Naka Island, a luxury collection resort are a dynamic function that provides strategic leadership and direction on all aspects of the associate experience that impact our organization’s business performance. Human Resources plays a critical role in maintaining Starwood’s position as a leader in the hospitality industry by delivering exceptional results in many key areas of expertise; training and development including compensation and benefits or total rewards.Compensation programs at Starwood Hotels & Resorts are designed to attract, retain and motivate dedicated employees and in some cases may also be supplemented with performance-based increases. The benefit package includes low cost health insurance, dental & vision coverage options, life & disability insurance plans, employee stock purchase plan and many other benefits like discount & savings perks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรบุคคลที่แบรนด์ตาร์และเกาะนาคา รีสอร์ทเป็นฟังก์ชันแบบไดนามิกที่มีความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ และทิศทางในทุกด้านของรศพบว่าผลกระทบผลการดำเนินงานขององค์กรของเรา ทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการรักษาตำแหน่งของชีวิตเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมโดยการส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในหลายพื้นที่ที่สำคัญของผู้เชี่ยวชาญ ฝึกอบรมและพัฒนารวมทั้งค่าตอบแทน และผลประโยชน์ หรือ rewards.Compensation ในรวมโปรแกรมตาร์โรงแรมแอนด์รีสอร์ทถูกออกแบบให้ดึงดูด รักษา และจูงใจพนักงานที่ทุ่มเท และในบางกรณีอาจยังถูกเสริม ด้วยเพิ่มประสิทธิภาพตาม แพคเกจสวัสดิการมีประกันสุขภาพต้นทุนต่ำ ทันตกรรม และตัวครอบคลุมวิสัยทัศน์ แผนประกันชีวิตและความพิการ พนักงานแผนซื้อหุ้น และประโยชน์อื่น ๆ เช่นส่วนลดและ perks ประหยัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลที่แบรนด์ Starwood และเกาะนาคารีสอร์ทหรูคอลเลกชันที่มีฟังก์ชั่นแบบไดนามิกที่ให้เป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์และทิศทางในทุกด้านของประสบการณ์ร่วมที่ส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงานขององค์กรของเรา ทรัพยากรบุคคลที่มีบทบาทสำคัญในการรักษาตำแหน่งของ Starwood เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการบริการโดยการส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในพื้นที่ที่สำคัญมากของความเชี่ยวชาญ; ฝึกอบรมและพัฒนารวมทั้งค่าตอบแทนและผลประโยชน์หรือโปรแกรม rewards.Compensation รวม Starwood Hotels & Resorts ได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดรักษาและกระตุ้นให้พนักงานที่ทุ่มเทและในบางกรณีก็อาจจะเสริมด้วยการเพิ่มขึ้นของผลการดำเนินงานตาม ชุดสิทธิประโยชน์รวมถึงค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพต่ำทันตกรรมและวิสัยทัศน์ของตัวเลือกความคุ้มครองชีวิตและแผนประกันความพิการของพนักงานแผนซื้อหุ้นและผลประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมายเช่นส่วนลดและ perks เงินฝากออมทรัพย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ที่ยี่ห้อ Starwood และเกาะนาคา คอลเลกชัน รีสอร์ทหรูเป็นฟังก์ชันที่แสดงแบบภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และทิศทางในทุกด้านของธุรกิจที่เชื่อมโยงประสบการณ์ผลกระทบต่อประสิทธิภาพขององค์กรของเราทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการรักษาของตนเองในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรมการบริการ โดยการส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในพื้นที่สำคัญหลายความเชี่ยวชาญ การพัฒนาและฝึกอบรม รวมถึงรางวัลค่าตอบแทนและสวัสดิการ หรือ ทั้งหมด โปรแกรมชดเชยที่โรงแรมสตาร์วู&รีสอร์ทถูกออกแบบมาเพื่อดึงดูดรักษาและกระตุ้นโดยเฉพาะพนักงาน และในบางกรณีอาจเสริมด้วยผลงานเพิ่มขึ้น ประโยชน์แพคเกจรวมถึงการประกันสุขภาพค่าใช้จ่ายต่ำทันตกรรม&วิสัยทัศน์ตัวเลือกความคุ้มครองชีวิต&พิการประกันแผนซื้อหุ้นพนักงานแผนและผลประโยชน์อื่น ๆอีกมากมายเช่นส่วนลด&ประหยัดพลัง