This paper describes a comparative

This paper describes a comparative empirical study of the effect of information and communication technology (ICT) capital, human capital and new organizational practices on labour productivity in Greek and Swiss firms. We use firm-level data collected in 2005 through a common questionnaire administered to samples of similar composition (e.g. similar firm sizes, similar sectors), from which we construct econometric models with similar specifications for Greece and Switzerland. The analytical framework is based on a firm-level production function. We find statistically significant positive effects for physical capital, ICT capital, human capital and “employee voice”-oriented organizational practices for both samples. We also identify considerable differences: Swiss firms are more mature and more efficient than Greek firms at creating, using and combining these ‘new’ production factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้อธิบายการศึกษาเปรียบเทียบผลของผลของข้อมูลและการสื่อสาร (ICT) เทคโนโลยีทุน ทุนมนุษย์ และองค์กรปฏิบัติใหม่ในผลิตภาพแรงงานในบริษัทสวิส และกรีก เราใช้ข้อมูลระดับบริษัทที่รวบรวมในปี 2548 โดยใช้แบบสอบถามทั่วไปจัดการกับตัวอย่างคล้ายองค์ประกอบ (ขนาดของบริษัทเช่นคล้าย คล้ายภาค), ซึ่งเราได้สร้างแบบจำลอง econometric กับข้อมูลจำเพาะที่คล้ายกันสำหรับกรีซและสวิตเซอร์แลนด์ กรอบการวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับฟังก์ชันการผลิตระดับบริษัท เราหาผลบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจริงทุน ทุน ICT ทุนมนุษย์ และ "พนักงานเสียง" -เน้นปฏิบัติงานตัวอย่างทั้งสอง นอกจากนี้เรายังระบุความแตกต่างมาก: บริษัทสวิสจะเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น และมีประสิทธิภาพมากกว่าบริษัทกรีกที่สร้าง ใช้ และรวมปัจจัยการผลิตเหล่านี้ 'ใหม่'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะอธิบายการศึกษาเชิงประจักษ์เปรียบเทียบผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) ทุนทุนมนุษย์และการปฏิบัติขององค์กรใหม่ในการผลิตภาพแรงงานใน บริษัท กรีกและชาวสวิส เราใช้ข้อมูลที่ บริษัท ระดับเก็บรวบรวมในปี 2005 ผ่านแบบสอบถามร่วมกันบริหารงานตัวอย่างขององค์ประกอบที่คล้ายกัน (เช่นขนาดของ บริษัท ที่คล้ายกันภาคที่คล้ายกัน) จากที่เราสร้างแบบจำลองทางเศรษฐมิติที่มีคุณสมบัติคล้ายกันสำหรับกรีซและวิตเซอร์แลนด์ กรอบการวิเคราะห์จะขึ้นอยู่กับฟังก์ชั่นการผลิตของ บริษัท ระดับ เราพบผลในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติทุนทางกายภาพทุนไอซีทีและทุนมนุษย์ "เสียงลูกจ้าง" ที่มุ่งเน้นการปฏิบัติขององค์กรสำหรับตัวอย่างทั้งสอง นอกจากนี้เรายังระบุความแตกต่างที่สำคัญ: บริษัท สวิสเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่า บริษัท กรีกที่การสร้างการใช้และการรวมเหล่านี้ 'ใหม่' ปัจจัยการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษนี้จะอธิบายถึงการเปรียบเทียบผลการศึกษาผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ( ไอซีที ) ทุน ทุนมนุษย์และการปฏิบัติขององค์การใหม่ต่อผลิตภาพแรงงานใน บริษัท ที่กรีก และสวิส เราใช้ระดับองค์กรข้อมูลในปี 2005 โดยทั่วไปแบบสอบถามกลุ่มตัวอย่างขององค์ประกอบที่คล้ายกัน ( เช่น บริษัท ขนาดคล้าย คล้ายภาค )จากที่เราได้สร้างแบบจำลองทางเศรษฐมิติด้วยคุณสมบัติที่คล้ายกันสำหรับกรีซและสวิตเซอร์แลนด์ กรอบการวิเคราะห์บนพื้นฐานของระดับการผลิต บริษัท ฟังก์ชั่น เราพบผลเป็นบวก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ สำหรับทุนทางกายภาพ ทุนพัฒนาทุนมนุษย์และ " พนักงานเสียง " เน้นการปฏิบัติทั้งองค์กรตัวอย่าง เรายังระบุความแตกต่างมาก :บริษัทสวิสเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่า บริษัทกรีกที่สร้างใช้และรวมเหล่านี้ใหม่ ' ' ปัจจัยการผลิต