These principles and the roles they

These principles and the roles they play in the operation and success of the cooperative may lead conflicts within the organization. Conflicts, especially as related to ownership rights and member benefits,may occur among member, or between the board and management, or member and the manager and/or boards (cook,1994, p.47). To minimize conflict, it is important that theses parties have an understanding of cooperative principles an the contribution of these parties have an understanding of cooperative principles and the contribution of thesis principles to the viable operation and success of the firm. Education and training of these individual and groups is essential in this process (Poorbaugh, 1995,p.64).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการเหล่านี้และบทบาทเล่นในการดำเนินงาน และความสำเร็จของสหกรณ์ที่อาจนำความขัดแย้งภายในองค์กร ความขัดแย้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นที่เกี่ยวข้องกับกรรมสิทธิ์และผลประโยชน์สมาชิก อาจเกิดขึ้น ระหว่างสมาชิก หรือ ระหว่างคณะกรรมการ และ บริหาร หรือสมาชิก และการจัดการ และ/หรือบอร์ด (อาหาร 1994, p.47) เพื่อลดความขัดแย้ง มันเป็นสิ่งสำคัญที่ฝ่ายบรรณานุกรมมีความเข้าใจหลักการสหกรณ์มีสัดส่วนของบุคคลเหล่านี้มีความเข้าใจหลักการสหกรณ์และสัดส่วนของวิทยานิพนธ์หลักการทำงานและความสำเร็จของบริษัท ศึกษา และฝึกอบรมเหล่านี้แต่ละ และกลุ่มเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการนี้ (Poorbaugh, 1995,p.64)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการเหล่านี้และบทบาทที่พวกเขาเล่นในการดำเนินงานและความสำเร็จของสหกรณ์อาจนำไปสู่​​ความขัดแย้งภายในองค์กร ความขัดแย้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิทธิการเป็นเจ้าของและผลประโยชน์ที่สมาชิกอาจเกิดขึ้นในหมู่สมาชิกหรือระหว่างคณะกรรมการและผู้บริหารหรือสมาชิกและผู้จัดการและ / หรือกระดาน (ปรุงอาหาร, 1994, หน้า 47) เพื่อลดความขัดแย้งเป็นสิ่งสำคัญที่วิทยานิพนธ์บุคคลที่มีความเข้าใจในหลักการสหกรณ์มีส่วนร่วมของบุคคลเหล่านี้มีความเข้าใจในหลักการสหกรณ์และมีส่วนร่วมของหลักการวิทยานิพนธ์เพื่อการดำเนินงานที่มีศักยภาพและความสำเร็จของ บริษัท การศึกษาและการฝึกอบรมของบุคคลเหล่านี้และกลุ่มเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการนี​​้ (Poorbaugh, 1995, หน้า 64)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการเหล่านี้และบทบาทพวกเขาเล่นในการดําเนินงานและความสำเร็จของสหกรณ์ฯ อาจทำให้เกิดความขัดแย้งภายในองค์กร ความขัดแย้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกอาจเกิดขึ้นในหมู่สมาชิก หรือ ระหว่างคณะกรรมการและผู้บริหาร หรือ กรรมการและผู้จัดการ และ / หรือ บอร์ด ( Cook , 1994 , p.47 ) เพื่อลดความขัดแย้งมันเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกฝ่าย โดยมีความเข้าใจในหลักการสหกรณ์ การมีส่วนร่วมของบุคคลเหล่านี้ มีความเข้าใจในหลักการสหกรณ์ และผลงานวิทยานิพนธ์ของหลักการในการดำเนินการวางอนาคต และความสำเร็จของบริษัท การศึกษาและการฝึกอบรมของแต่ละบุคคลและกลุ่ม มีความสําคัญในกระบวนการนี้ ( poorbaugh , 1995 , p.64 )