Family-friendly benefits often incl

Family-friendly benefits often include some form of family or parental leave granting employees time off to care for children and other dependents. Federal law requires 12 weeks of unpaid leave, but some companies may choose to offer more generous leave policies. However, paid family leave remains rare in the United States despite some state laws. In contrast, more than 120 countries provide paid family leave by law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครอบครัวประโยชน์มักจะมีรูปแบบของครอบครัว หรือผู้ปกครองปล่อยให้เวลาพนักงานปิดการดูแลเด็กและผู้อื่น กฎหมายกำหนด 12 สัปดาห์ของการลางานที่ยังไม่ได้ชำระ แต่บางบริษัทอาจเลือกที่จะเสนอนโยบายปล่อยให้กว้างขวางมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ลาจ่ายครอบครัวยังคงหายากในสหรัฐอเมริกาแม้มีบางกฎหมายรัฐ ในทางตรงกันข้าม มากกว่า 120 ประเทศให้ออกจากครอบครัวได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์ที่เหมาะสำหรับครอบครัวที่มักจะมีรูปแบบของครอบครัวหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรให้เวลาพนักงานบางส่วนในการดูแลเด็กและผู้อยู่ในอุปการะอื่น ๆ ต้องใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 12 สัปดาห์ของการลาที่ค้างชำระ แต่บาง บริษัท อาจเลือกที่จะนำเสนอนโยบายการลาใจกว้างมากขึ้น อย่างไรก็ตามการจ่ายเงินออกครอบครัวยังคงหาได้ยากในประเทศสหรัฐอเมริกาแม้จะมีบางอย่างที่กฎหมายของรัฐ ในทางตรงกันข้ามกว่า 120 ประเทศให้จ่ายออกจากครอบครัวตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ที่เป็นมิตรครอบครัวมักจะมีรูปแบบบางส่วนของครอบครัวหรือผู้ปกครอง ทิ้งให้เวลาพนักงานไปดูแลเด็ก และบริวารอื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลางต้องใช้ 12 สัปดาห์ของการจ่ายออก แต่บาง บริษัท อาจเลือกที่จะ เสนอนโยบายให้กว้างมากขึ้น อย่างไรก็ตาม เงินครอบครัวทิ้งยังคงหายากในสหรัฐอเมริกา แม้จะมีกฎหมายของรัฐ ในทางตรงกันข้ามมากกว่า 120 ประเทศ ให้จ่ายในครอบครัวไปโดยกฎหมาย