councilors that are women is strong

councilors that are women is strongly explained by whether or not
therewerewomen councilors in the past. From themarginal effects
column we see that, holding all other variables at theirmean, forest
associations that had women councilors in the past are expected to
have 1.67 additional councilors than those that have not hadwomen
councilors in the past (significant at the 0.01 level). Forest
associations where there is high wealth inequality are predicted
to have 0.58 fewer women compared to associations with low
wealth inequality (holding all other variables at their mean this is
significant at the 0.05 level). When there is competition for council
seats women are predicted to hold 0.47 fewer seats in the council
than when there is not competition (holding all other variables at
their mean this is significant at the 0.01 level).
The marginal effect of a change in the gender wage differential
increases the number of seats held by about 0.016. Although this
result is statistically significant it is substantively very small. This
is more easily seen by examining the effects of a discrete change in
wage differential. Even going from 80% wage differential (women’s
daily wage is 80 percent less than men’s) to 0% wage differential
(equal wages), which are the minimum and maximum values in
the data, only 0.09 additional seats are expected to be taken by
women on the council (this calculation is not reported here but is
available from the author upon request).
The remaining independent variables, including the percent of
women that labor outside the home, the number of children per
adult women (both measures of norms), and the percent of
households headed by women (a measure of personal endowments/
attributes) are insignificant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

councilors ที่ผู้หญิงจะขออธิบายความว่าหรือไม่councilors therewerewomen ในอดีต จากลักษณะพิเศษ themarginalคอลัมน์เราเห็นว่า จับตัวแปรอื่นทั้งหมดที่ theirmean ป่าคาดว่าความสัมพันธ์ที่มี councilors ผู้หญิงในอดีตมี councilors 1.67 เพิ่มเติมกว่าที่ hadwomen ไม่ได้councilors ในอดีต (อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01) ป่าสมาคมมีสูง จะทำนายความไม่เท่าเทียมกันให้เลือกมากมายมีผู้หญิงน้อยลง 0.58 เมื่อเทียบกับความสัมพันธ์กับต่ำความไม่เท่าเทียมกันให้เลือกมากมาย (ตัวแปรอื่น ๆ ทั้งหมดถือที่ค่าเฉลี่ยตัวนี้อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05) เมื่อมีการแข่งขันในสภาผู้หญิงที่นั่งอยู่คาดว่า จะค้างที่ 0.47 น้อยที่นั่งในสภากว่าเมื่อไม่มีการแข่งขัน (ตัวแปรทั้งหมดที่ถือหมายถึงการอยู่อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01)ผลกำไรของการเปลี่ยนแปลงแตกต่างกันค่าจ้างเพศเพิ่มจำนวนที่นั่งที่จัดขึ้นโดยเกี่ยวกับ 0.016 ถึงแม้ว่านี้ผลทางสถิติอย่างมีนัยสำคัญเล็กมาก substantively ได้ นี้จะเห็นได้ง่ายขึ้น ด้วยการตรวจสอบผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ต่อเนื่องในค่าจ้างแตกต่างกัน แม้จะจาก 80% ค่าจ้างส่วนที่แตกต่าง (ผู้หญิงค่าจ้างรายวันมีน้อยกว่าผู้ชายร้อยละ 80) ให้ 0% ค่าจ้างแตกต่างกัน(เท่ากับค่าจ้าง), ซึ่งเป็นค่าต่ำสุด และสูงสุดในข้อมูล 0.09 เท่าบินคาดว่าจะต้องดำเนินการโดยสตรีในสภา (การคำนวณนี้จะไม่มีรายงานที่นี่ แต่เป็นว่างจากผู้เขียนตามคำขอ)แปรอิสระที่เหลือ รวมถึงเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่แรงงานนอกบ้าน จำนวนเด็กต่อผู้หญิงผู้ใหญ่ (ทั้งวัดบรรทัดฐาน), และร้อยละของหัวหน้าครัวเรือน โดยผู้หญิง (วัดสาธารณะกุศลบุคคล /แอตทริบิวต์) สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมาชิกสภาที่เป็นผู้หญิงจะมีการอธิบายอย่างมากจากหรือไม่
therewerewomen ปรึกษาในอดีตที่ผ่านมา จากผลกระทบ themarginal
คอลัมน์เราจะเห็นว่าถือตัวแปรอื่น ๆ ทั้งหมดใน theirmean
ป่าสมาคมที่มีสมาชิกสภาผู้หญิงในอดีตที่ผ่านมาคาดว่าจะมี
1.67 ปรึกษาเพิ่มเติมกว่าผู้ที่ไม่ได้ hadwomen
ปรึกษาในอดีต (อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01) ป่าสมาคมที่มีความไม่เท่าเทียมกันความมั่งคั่งสูงที่คาดว่าจะมีผู้หญิงน้อยกว่า0.58 เมื่อเทียบกับความสัมพันธ์ที่มีระดับต่ำไม่เท่าเทียมกันความมั่งคั่ง(ถือตัวแปรอื่น ๆ ที่มีค่าเฉลี่ยของพวกเขาเป็นอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ0.05) เมื่อมีการแข่งขันสำหรับสภาที่นั่งผู้หญิงที่คาดว่าจะถือ 0.47 ที่นั่งน้อยในสภากว่าเมื่อไม่มีการแข่งขัน(ถือตัวแปรอื่น ๆ ที่พวกเขาหมายถึงนี้อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ0.01). ผลกระทบเล็กน้อยจากการเปลี่ยนแปลงทางเพศที่ ความแตกต่างของค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจำนวนที่นั่งที่จัดขึ้นโดยประมาณ0.016 แม้ว่านี้ผลที่ได้คือนัยสำคัญทางสถิติมันเป็น substantively ขนาดเล็กมาก นี้เป็นที่เห็นได้ง่ายขึ้นโดยการตรวจสอบผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ต่อเนื่องในความแตกต่างของค่าจ้าง แม้ไปจาก 80% ความแตกต่างของค่าจ้าง (หญิงของค่าจ้างรายวันร้อยละ80 น้อยกว่าผู้ชาย) เพื่อความแตกต่างของค่าจ้าง 0% (ค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน) ซึ่งเป็นขั้นต่ำและค่านิยมสูงสุดในข้อมูลเพียง0.09 ที่นั่งเพิ่มเติมที่คาดว่าจะต้องดำเนินการโดยผู้หญิงในสภา (คำนวณนี้จะไม่ได้รับรายงานที่นี่ แต่ก็พร้อมใช้งานจากผู้เขียนเมื่อร้องขอ). ตัวแปรอิสระที่เหลือรวมทั้งเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่แรงงานนอกบ้านจำนวนของเด็กต่อผู้หญิงที่เป็นผู้ใหญ่(มาตรการทั้งสองบรรทัดฐาน) และร้อยละของครัวเรือนที่นำโดยผู้หญิง(ตัวชี้วัดของพลังส่วนบุคคล / คุณลักษณะ) ไม่มีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกสภาที่เป็นผู้หญิงขออธิบายได้หรือไม่
สมาชิกสภา therewerewomen ในอดีต จาก themarginal ผล
คอลัมน์ที่เราเห็นที่ถือทั้งหมด ตัวแปรอื่น ๆที่ theirmean ป่าไม้
สมาคมที่มีสมาชิกสภาสตรีในอดีตคาดว่า
ได้ 1.67 สมาชิกสภาเพิ่มเติมมากกว่าผู้ที่มีสมาชิกไม่ hadwomen
ในอดีตอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 ) ป่า
สมาคมมีความไม่เท่าเทียมกันความมั่งคั่งสูงทำนาย
มี 0.58 น้อยลงเมื่อเทียบกับสมาคมกับความไม่เสมอภาคในความมั่งคั่งของผู้หญิงต่ำ
( ถือ ตัวแปรอื่น ๆทั้งหมดในหมายถึงของพวกเขานี้เป็น
อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ) เมื่อมีการแข่งขันเพื่อสภา
ที่นั่งผู้หญิงที่คาดว่าจะเก็บ 0.47 ที่นั่งน้อยลงในสภา
กว่าเมื่อไม่มีการแข่งขัน ( ถือ ตัวแปรอื่น ๆทั้งหมดที่
หมายถึงของพวกเขานี้เป็น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ) .
ผลขอบของการเปลี่ยนแปลงในเพศ
เพิ่มค่าจ้างตามจำนวนที่นั่งที่จัดขึ้นประมาณ 0.016 . แม้ว่าผลนี้
อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ มันสำคัญมากน้อย นี้
มากขึ้นเห็นได้ง่ายโดยการตรวจสอบผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงแบบไม่ต่อเนื่องใน
ความแตกต่างค่าจ้าง คิดจาก 80% ของผู้หญิง
( ค่าจ้างแตกต่างกันค่าจ้างรายวัน 80 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าชาย ) 0 %
) ค่าจ้าง ( ค่าจ้างเท่ากัน ) ซึ่งเป็นค่าต่ำสุดและสูงสุดใน
ข้อมูลเพียง 0.09 เพิ่มเติมที่นั่ง คาดว่าจะถ่ายโดย
ผู้หญิงในสภา ( การคำนวณนี้ไม่ได้รายงานที่นี่แต่เป็น
ใช้ได้จากผู้เขียนตามความต้องการ )
เหลือตัวแปรอิสระ ได้แก่ ร้อยละของแรงงาน
ผู้หญิงนอกบ้านจำนวนเด็กต่อ
ผู้ใหญ่ผู้หญิง ( ทั้งมาตรการบรรทัดฐาน ) และร้อยละของครัวเรือนที่นำโดยผู้หญิง
( วัดคุณสมบัติ คุณลักษณะส่วนบุคคล /
) เล็กน้อย