People rarely come into management

People rarely come into management possessing all the knowledge, skills, and abilities necessary to advance but with all the tools out there, leadership must be attainable for anyone willing to put in the work. In today’s competitive business environment and rapidly evolving world of work, organizations must continuously develop a robust portfolio of leaders who are ready to engage employees, push forward growth strategies, drive innovation, and work directly with customers. Companies that fail to invest continuously in the leaders of tomorrow may find themselves falling behind their competitors. “Some are born great, some achieve greatness and some have greatness thrust upon them.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนไม่ค่อยมาจัดการที่มีทั้งความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นต้องเลื่อน แต่ ด้วยเครื่องมือทั้งหมดออกมี เป็นผู้นำต้องตามสำหรับทุกคนเต็มใจที่จะใส่ในงาน ในวันนี้ธุรกิจแข่งขันและโลกเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วของงาน องค์กรอย่างต่อเนื่องต้องพัฒนาผลงานแข็งแกร่งของผู้นำที่พร้อมที่จะสนับสนุนให้พนักงาน ผลักดันไปข้างหน้าเติบโตกลยุทธ์ ไดรฟ์นวัตกรรม และทำงานโดยตรงกับลูกค้า บริษัทที่ลงทุนอย่างต่อเนื่องในผู้นำของวันพรุ่งนี้อาจพบตัวเองตกอยู่ข้างหลังคู่แข่งได้ "บางจะเกิดดี บางบรรลุความยิ่งใหญ่ และบางนั้นนิ่งดูดายกับความยิ่งใหญ่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ค่อยมีคนเข้ามาในการบริหารจัดการที่มีความรู้ทักษะและความสามารถที่จำเป็นเพื่อความก้าวหน้า แต่มีเครื่องมือทั้งหมดที่ออกมีความเป็นผู้นำจะต้องเป็นไปได้สำหรับทุกคนเต็มใจที่จะใส่ในการทำงาน ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันในวันนี้และการพัฒนาอย่างรวดเร็วโลกของการทำงานขององค์กรอย่างต่อเนื่องจะต้องพัฒนาผลงานที่แข็งแกร่งของผู้นำที่มีความพร้อมที่จะมีส่วนร่วมของพนักงานผลักดันกลยุทธ์การเจริญเติบโตผลักดันนวัตกรรมและการทำงานโดยตรงกับลูกค้า บริษัท ที่ล้มเหลวในการลงทุนอย่างต่อเนื่องในผู้นำของวันพรุ่งนี้อาจพบว่าตัวเองล้มหลังคู่แข่งของพวกเขา "บางคนจะเกิดมาดีบางบรรลุความยิ่งใหญ่และบางส่วนมีแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่กับพวกเขา."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

الناس نادرا ما تأتي في الإدارة تتوفر فيه جميع المعارف والمهارات والقدرات اللازمة للتقدم ولكن مع الجميع.الأدوات، هناك القيادة يجب أن تكون في متناول أي شخص على استعداد لوضع في العمل وفي ليالي اليوم تجارية تنافسية.البيئة و التطور السريع في عالم المنظمات يجب العمل باستمرار على تطوير مجموعة قوية من القادة الذين.هم على استعداد لتعيين موظفين من المضي قدما، استراتيجيات النمو ودفع عجلة الابتكار، والعمل مباشرة مع الزبائن من الشركات.التي لا تستثمر باستمرار في قادة الغد قد تجد نفسها متخلفة منافسيها. "بعض".هي ولدت كبيرة نحو تحقيق العظمة والبعض ُفرضت عليهم ".