We may allow you to continue work u

We may allow you to continue work up to 30th June, however, we have the right to expect from you professional attitude toward the work (the itchy feet is inadmissible) without any neglecting.

Let's compose new resignation letter with new dates of leaving.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราอาจช่วยให้คุณสามารถทำงานค่า 30 มิถุนายน อย่างไรก็ตาม เรามีสิทธิที่จะคาดหวังจากคุณมืออาชีพทัศนคติต่องาน (เท้าคันเป็นอีก) โดยมี neglecting ลองเขียนจดหมายลาออกใหม่วันใหม่ออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราอาจจะช่วยให้คุณสามารถที่จะดำเนินงานได้ถึงวันที่ 30 มิถุนายน แต่เรามีสิทธิที่จะคาดหวังจากคุณทัศนคติที่มีต่อการทำงานของมืออาชีพ (ฟุตคันคือไม่ยอมรับ) โดยไม่ทรมานใด ๆ . ลองเขียนจดหมายลาออกใหม่ที่มีวันใหม่ของการออกจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราอาจจะช่วยให้คุณทำงานได้ถึง 30 มิถุนายน อย่างไรก็ตาม เรามีสิทธิที่จะคาดหวังจากคุณมืออาชีพทัศนคติในการทํางาน ( คันเท้าจะรับได้ ) โดยไม่ละเลย .

ไปเขียนจดหมายลาออกใหม่กับวันที่ใหม่ไปแล้ว