Organizational charts for a large h

Organizational charts for a large hotel and a large restaurant are shown in Figures
1.2 and 1.3. An organizational chart shows the relationship among and within departments.
Line functions (associates directly involved in producing goods and services)
and staff functions (the advisers) are spelled out. The human resources (or
personnel) and training departments are examples of staff who advise line departments,
such as the food and beverage department, on matters including hiring, disciplining,
and training employees.
FIGURE 1.2 Organization chart for a large hotel. Boxes with dashed lines indicate hourly
workers. Dashed reporting lines indicate staff (advisory) positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนภูมิองค์กรสำหรับโรงแรมขนาดใหญ่และร้านอาหารขนาดใหญ่ที่แสดงในรูปที่
1.2 และ 1.3 แผนภูมิองค์กรแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานภายในและ
สายฟังก์ชั่น (บริษัท ร่วมมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิตสินค้าและบริการ)
และฟังก์ชั่นพนักงาน (ที่ปรึกษา) จะสะกดออกมา ทรัพยากรมนุษย์ (หรือ
บุคลากร) และหน่วยงานฝึกอบรมเป็นตัวอย่างของพนักงานที่ให้คำแนะนำหน่วยงานที่บรรทัด
เช่นแผนกอาหารและเครื่องดื่มรวมทั้งในเรื่องการจ้างงานการฝึกหัด,
และการฝึกอบรมพนักงาน
ดังรูป 1.2 แผนภูมิองค์การเพื่อโรงแรมขนาดใหญ่ กล่องที่มีเส้นประแสดงชั่วโมง
แรงงาน เส้นประรายงานระบุพนักงาน (ที่ปรึกษา) ตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนภูมิองค์กรสำหรับโรงแรมขนาดใหญ่และภัตตาคารขนาดใหญ่ที่แสดงในตัวเลข
1.2 และ 1.3 . แผนภูมิองค์การแสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างและภายในแผนก
ฟังก์ชันบรรทัด ( สมาคมที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิตสินค้าและบริการ )
และพนักงานฟังก์ชั่น ( อาจารย์ที่ปรึกษา ) สะกดออก ทรัพยากรมนุษย์ ( หรือ
เจ้าหน้าที่แผนกฝึกอบรม ) และตัวอย่างของพนักงานที่แนะนำแผนกบรรทัด
เช่นอาหารและเครื่องดื่มแผนก ในเรื่องการลงโทษรวมทั้ง , ,

และการฝึกอบรมพนักงาน กราฟรูปที่ 1.2 องค์กรสำหรับโรงแรมขนาดใหญ่ กล่องที่มีเส้นประระบุคนงานรายชั่วโมง

รายงานระบุว่า เจ้าหน้าที่สายเส้นประ ( ที่ปรึกษา
) ตำแหน่ง