The Problem of defining organizatio

The Problem of defining organizational culture derives from the fact that the concept of organization is itself ambiguous. We cannot start with some "cultural phenomena" and then use their existence as evidence for the existence of a group. We has had enough stability and common history to have allowed a culture to from

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรที่มาจากความจริงที่ว่า แนวคิดขององค์กรเป็นตัวเองชัดเจน เราไม่สามารถเริ่มต้น ด้วยบาง "ปรากฏการณ์ทางวัฒนธรรม" และใช้พวกเขาดำรงอยู่เป็นหลักฐานการดำรงอยู่ของกลุ่ม เรามีความมั่นคงและประวัติทั่วไปจะยอมให้มีวัฒนธรรมไปจากพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาของการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรที่เกิดขึ้นจากความจริงที่ว่าแนวคิดขององค์กรที่เป็นตัวเองชัดเจน เราไม่สามารถเริ่มต้นด้วยบางคน "ปรากฏการณ์ทางวัฒนธรรม" และจากนั้นใช้การดำรงอยู่ของพวกเขาเป็นหลักฐานสำหรับการดำรงอยู่ของกลุ่ม เรามีความมั่นคงเพียงพอและประวัติศาสตร์ร่วมกันที่จะได้รับอนุญาตให้วัฒนธรรมการจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาของการกำหนดวัฒนธรรมองค์กร มาจากความจริงที่ว่า แนวคิดขององค์กรตัวเองไม่ชัดเจน เราไม่สามารถเริ่มต้นกับ " ปรากฏการณ์ทางวัฒนธรรม " และใช้พวกเขามีอยู่หลักฐานสำหรับการดำรงอยู่ของกลุ่ม เราได้มีความมั่นคงเพียงพอและประวัติศาสตร์ร่วมกันเพื่อให้วัฒนธรรมจาก