Polychronic cultures like to do mul

Polychronic cultures like to do multiple things at the same time. A manager's office in a polychronic culture typically has an open door, a ringing phone and a meeting all going on at the same time. Though they can be easily distracted they also tend to manage interruptions well with a willingness to change plans often and easily. People are their main concern (particularly those closely related to them or their function) and they have a tendency to build lifetime relationships. Issues such as promptness are firmly based on the relationship rather than the task and objectives are more like desirable outcomes than must do's.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Polychronic วัฒนธรรมอยากทำหลายสิ่งในเวลาเดียวกัน ผู้จัดการสำนักงานในวัฒนธรรม polychronic โดยทั่วไปจะมีประตูเปิด โทรศัพท์ดัง และการประชุมทั้งหมดที่เกิดขึ้นในเวลาเดียวกัน แม้ว่าพวกเขาจะต้องคอยกังวลง่ายๆ พวกเขายังมักจะจัดการหยุดชะงักดียินดีที่จะเปลี่ยนแผนบ่อย และง่าย คนมีความกังวลหลักของพวกเขา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาหรือการทำงานอย่างใกล้ชิด) และมีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์ของอายุการใช้งาน ปัญหาเช่น promptness อย่างมั่นคงขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์มากกว่างาน และวัตถุประสงค์ได้มากกว่าเช่นผลที่ปรารถนาต้องสิ่งที่ต้องปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรม Polychronic ชอบที่จะทำหลายสิ่งในเวลาเดียวกัน สำนักงานของผู้จัดการในวัฒนธรรม polychronic มักจะมีประตูที่เปิดโทรศัพท์เรียกเข้าและการประชุมทั้งหมดที่เกิดขึ้นในเวลาเดียวกัน แม้ว่าพวกเขาจะสามารถที่จะฟุ้งซ่านได้ง่ายพวกเขายังมีแนวโน้มที่จะจัดการหยุดชะงักได้ดีกับความตั้งใจที่จะเปลี่ยนแผนและมักจะได้อย่างง่ายดาย คนที่มีความกังวลหลักของพวกเขา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาหรือฟังก์ชั่นของพวกเขา) และพวกเขามีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์กับอายุการใช้งาน ประเด็นต่าง ๆ เช่นความรวดเร็วจะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์แน่นมากกว่างานและวัตถุประสงค์ที่มีมากขึ้นเช่นผลที่น่าพอใจกว่าที่ต้องทำของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรม polychronic ชอบทำหลายๆอย่างในเวลาเดียวกัน . ของผู้จัดการในวัฒนธรรม polychronic มักจะมีประตูเปิด เสียงโทรศัพท์และการประชุมทั้งหมดเกิดขึ้นในเวลาเดียวกัน แม้ว่าพวกเขาจะสามารถได้อย่างง่ายดาย วอกแวก พวกเขายังมักจะจัดการหยุดชะงักกับความตั้งใจที่จะเปลี่ยนแผนบ่อยและง่ายดายคนเป็นกังวลหลักของพวกเขา ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา หรือการทำงานของพวกเขาและพวกเขามีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์ตลอดชีวิต ปัญหาเช่นรวดเร็วแน่นบนพื้นฐานของความสัมพันธ์มากกว่างานและวัตถุประสงค์จะเป็นเหมือนผลที่พึงปรารถนากว่าต้องทำ .