The LDP makes a profound difference

The LDP makes a profound difference in health managers'
attitudes toward their work. Rather than feeling defeated
by a workplace climate that lacks motivation, hope, and
commitment to change, people report that they are mobilized
to take action to change the status quo. The lesson is
that without this capacity at all levels, global policy and
national HR strategies will fail to make a difference

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

LDP ทำให้ลึกซึ้งในการจัดการสุขภาพทัศนคติต่องาน แทนที่จะรู้สึกแพ้โดยสภาพภูมิอากาศที่ทำงานที่ขาดแรงจูงใจ ความหวัง และมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยน คนรายงานว่า พวกเขาจะปฏิบัติการดำเนินการเปลี่ยนแปลงสภาพ เป็นบทเรียนที่ไม่ มีกำลังการผลิตนี้ในทุกระดับ นโยบายส่วนกลาง และกลยุทธ์ HR แห่งชาติจะไม่สามารถสร้างความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

LDP ทำให้ความแตกต่างที่ลึกซึ้งในผู้จัดการสุขภาพ '
ทัศนคติการทำงานของพวกเขา แทนที่จะรู้สึกพ่ายแพ้
โดยสภาพภูมิอากาศในสถานที่ทำงานที่ขาดแรงจูงใจ, ความหวังและ
ความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนคนรายงานว่าพวกเขามีการระดมกำลัง
จะดำเนินการเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพที่เป็นอยู่ บทเรียนที่ได้คือ
ว่าไม่มีกำลังการผลิตในทุกระดับนโยบายระดับโลกและ
กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของชาติจะไม่สามารถสร้างความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วน LDP ทำให้ลึกซึ้งแตกต่างกันสุขภาพผู้จัดการ
ทัศนคติต่อการทํางาน แทนที่จะรู้สึกพ่ายแพ้
โดยงานบรรยากาศที่ขาดแรงจูงใจ ความหวัง และความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลง
รายงานคนว่าพวกเขาจะระดมพล
ที่จะดำเนินการเพื่อเปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่ เป็นบทเรียนที่ไม่มีความสามารถนี้
ในทุกระดับ นโยบาย และกลยุทธ์ HR ทั่วโลก
แห่งชาติจะล้มเหลวในการสร้างความแตกต่าง