Confidential Information The employ

Confidential Information
The employee shall not (during employment or at any time there after) use publish, divulge or communicate any secret confidential information concerning the business or transaction or affairs of the employer or any subsidiary related or associated company which may come to the knowledge of the employee whilst in the service of the employer, save in the proper course of the employee’s obligations herein or as required by law.
Any copyright or discovery or invention or secret process or design or improvement in procedure made or discovered by the employee whilst in the service of the employer in connection with or in any way affecting or relating to the business of the employer or its subsidiary related or associated corporation or capable of being used or adapted for use therein or in connection herewith shall be the sole and absolute property of the employer and shall herewith be disclosed to the employer.
All documents, books, papers, registers, memoranda, manuals or records of any kind relating of the business of the employer (whether prepared by the employee or not) shall be and remain the sole and absolute property of the employer and shall be surrendered by the employee to the employer or demand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลลับเฉพาะ พนักงานจะไม่ (ใน ระหว่างการจ้างงาน หรือ ที่ใด ๆ เวลามีหลัง) ใช้เผยแพร่ เปิดเผย หรือการสื่อสารข้อมูลความลับความลับเกี่ยวกับธุรกิจ หรือธุรกรรม หรือกิจการของนายจ้างหรือบริษัทใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือบริษัทที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจมาจากความรู้ของพนักงานในขณะที่อยู่ในบริการของนายจ้าง บันทึกหลักสูตรที่เหมาะสม ของภาระผูกพันของพนักงานในที่นี้ หรือตามกฎหมายลิขสิทธิ์ หรือค้นพบ หรือสิ่งประดิษฐ์ หรือกระบวนการลับ หรือออกแบบหรือปรับปรุงในขั้นตอนทำ หรือค้นพบ โดยพนักงานในขณะที่บริการของนายจ้างในการเชื่อมต่อกับ หรือใช้วิธีใด ๆ กระทบ หรือเกี่ยวข้องกับธุรกิจของนายจ้างหรือบริษัทที่เกี่ยวข้อง หรือเกี่ยวข้องของบริษัท หรือสามารถใช้ หรือดัดแปลงใช้ใน หรือเชื่อมต่อพันทางกฏหมายเป็นทรัพย์สินแต่เพียงผู้เดียว และแน่นอนของนายจ้าง และพันทางกฏหมายจะเปิดเผย นายจ้างทั้งเอกสาร หนังสือ เอกสาร ลงทะเบียน บันทึก คู่มือ หรือระเบียนของทุกชนิดเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้าง (ไม่ว่าจัดทำ โดยพนักงาน หรือไม่) จะยังคงเป็นทรัพย์สินแต่เพียงผู้เดียว และแน่นอนของนายจ้าง และจะคืน โดยพนักงานให้นายจ้างหรือความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลที่เป็นความลับพนักงานจะไม่ (ในระหว่างการจ้างงานหรือในเวลาใด ๆ หลังจากที่มี) ใช้เผยแพร่เปิดเผยหรือสื่อสารข้อมูลใด ๆ ที่เป็นความลับความลับเกี่ยวกับธุรกิจหรือการทำธุรกรรมหรือกิจการของนายจ้างหรือ บริษัท ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือ บริษัท ที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจมาถึงความรู้เกี่ยวกับ พนักงานในขณะที่การให้บริการของผู้ว่าจ้างให้บันทึกในหลักสูตรที่เหมาะสมของภาระผูกพันของพนักงานนี้หรือตามที่กฎหมายกำหนด. ลิขสิทธิ์ใด ๆ หรือการค้นพบหรือสิ่งประดิษฐ์หรือกระบวนการที่เป็นความลับหรือการออกแบบหรือการปรับปรุงในขั้นตอนการทำหรือค้นพบโดยพนักงานในขณะที่ใน การให้บริการของนายจ้างในการเชื่อมต่อกับหรือในทางใด ๆ ที่มีผลต่อการหรือที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของนายจ้างหรือ บริษัท ย่อยที่เกี่ยวข้องหรือที่เกี่ยวข้อง บริษัท หรือความสามารถในการใช้หรือปรับให้เหมาะสมกับการใช้งานนั้นหรือในการเชื่อมต่อพร้อมกันนี้จะเป็นสถานที่ให้บริการ แต่เพียงผู้เดียวและแน่นอนของ นายจ้างและพร้อมจะถูกเปิดเผยต่อนายจ้าง. เอกสาร, หนังสือ, เอกสารทะเบียนบันทึก, คู่มือหรือระเบียนใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของนายจ้าง (ไม่ว่าจะจัดทำโดยพนักงานหรือไม่) ให้เป็นและยังคงเป็น แต่เพียงผู้เดียว สถานที่ให้บริการที่แน่นอนของนายจ้างและจะต้องยอมจำนนโดยพนักงานให้นายจ้างหรือความต้องการ