1. Appropriation of behavioral refe

1. Appropriation of behavioral reference based on 4 profile types,

2. Analysis technique of acting skills from one to another in the situation, training,

3. Analysis technique of his/her own acting skill in the situation, training,

4. Appropriation of SAM method : analysis logics, oriented questioning, training in real case

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. จัดสรรของพฤติกรรมอ้างอิงอิงชนิดโพรไฟล์ที่ 4 2. เทคนิคของทักษะจากที่อื่นในสถานการณ์ ฝึกอบรม 3. การวิเคราะห์เชิงทักษะของตนเองทำหน้าที่ในสถานการณ์ ฝึกอบรม 4. จัดสรรวิธีที่สาม: วิเคราะห์ logics เชิงตั้งคำถาม การฝึกอบรมในกรณีจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การจัดสรรอ้างอิงพฤติกรรมขึ้นอยู่กับ 4 ประเภทรายละเอียด

2 เทคนิคการวิเคราะห์ทักษะของการทำหน้าที่จากที่หนึ่งไปยังอีกในสถานการณ์การฝึกอบรม

3 เทคนิคการวิเคราะห์ / ทักษะการแสดงของเธอเองที่เขาอยู่ในสถานการณ์ที่การฝึกอบรม

4 จัดสรร SAM วิธีการ: logics วิเคราะห์คำถามที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมในกรณีที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . อ้างอิงตามความเหมาะสมของพฤติกรรม 4 ประเภทประวัติ2 . เทคนิคการวิเคราะห์ของทักษะการแสดงจากหนึ่งไปยังอีกในสถานการณ์การฝึกอบรม3 . เทคนิคการวิเคราะห์ของเขา / เธอเองทักษะการแสดงในสถานการณ์การฝึกอบรม4 . ความเหมาะสมของวิธีวิเคราะห์เชิงตรรกะ : แซม , การฝึกจริงในคดี