The aim of the study is to determin

The aim of the study is to determine the effect of training, competence and discipline on the performance of employees working in PT. Asuransi Bangun Askrida. The research results showed that the Training, Competency and Discipline Working jointly affect the performance of employees at PT. Asuransi bangun Askrida. Partially training has a positive influence on the performance with a value of 0.56(R2 = 0.56). Competence has a positive influence on the performance with a value of 0.464(R2=0.46) and Work Discipline has the greatest positive impact on employee performance with a value of 0,621(R2=062). Therefore, It means to discipline a good job it will improve employee performance and ultimately achieve the company's goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือการ กำหนดผลของการฝึกอบรม ความสามารถ และวินัยในประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ทำงานในพ. Asuransi Bangun Askrida ผลการวิจัยพบว่า การฝึกอบรม ความสามารถ และวินัยในการทำงานร่วมกันมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่พ. Asuransi bangun Askrida การฝึกอบรมบางส่วนมีประสิทธิภาพด้วยค่าอิทธิพล 0.56(R2 = 0.56) ความสามารถมีอิทธิพลที่ประสิทธิภาพการทำงานด้วยค่า 0.464(R2=0.46) และงานวินัยมีผลกระทบในเชิงบวกมากที่สุดประสิทธิภาพพนักงานด้วยค่า 0,621(R2=062) ดังนั้น มันหมายถึง การสอนงานดีจะปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน และในที่สุด บรรลุเป้าหมายของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือเพื่อศึกษาผลของการฝึกอบรมความสามารถและมีระเบียบวินัยในการทำงานของพนักงานที่ทำงานในแปซิฟิกของ Asuransi Bangun Askrida ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการฝึกอบรมสามารถและมีระเบียบวินัยในการทำงานร่วมกันส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในแปซิฟิกของ Asuransi Bangun Askrida บางส่วนการฝึกอบรมมีอิทธิพลเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานที่มีมูลค่า 0.56 (R2 = 0.56) ความสามารถมีอิทธิพลเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานที่มีมูลค่า 0.464 (R2 = 0.46) และการทำงานมีระเบียบวินัยมีผลกระทบเชิงบวกมากที่สุดในการทำงานของพนักงานที่มีมูลค่า 0,621 (R2 = 062) ดังนั้นจึงหมายถึงการมีวินัยในงานที่ดีก็จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและในที่สุดบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือ เพื่อศึกษาผลของการฝึกความสามารถและวินัยในการปฏิบัติงานของพนักงานใน PT . asuransi ปลุก askrida . ผลการวิจัยพบว่า การฝึกความสามารถและวินัยการทำงานร่วมกันมีผลต่อประสิทธิภาพของพนักงานที่ แพลทินัม asuransi ปลุก askrida . การฝึกอบรมบางส่วนมีมีอิทธิพลทางบวกกับการปฏิบัติงานมีมูลค่า 0.56 ( R2 = 0.56 ) ความสามารถมีมีอิทธิพลทางบวกกับการปฏิบัติงานมีมูลค่า 0.464 ( R2 = 0.46 ) และวินัยในการทำงาน มีพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดผลกระทบในเชิงบวกต่อมูลค่า 0621 ( R2 = 062 ) ดังนั้น จึงหมายถึง การมีวินัย งานที่ดีจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและในที่สุดบรรลุเป้าหมายของบริษัท