The study factors influencing the h

The study factors influencing the happiness to work of provincial electricity’s employee authority Area3 (central region).It was found. Most of the respondents were female accounted for 61.0 percent, aged more than 50 years accounted for 36.0 percent, graduating bachelor degree / equivalent accounted for 52.5 percent, marry accounted for 70.5 percent and revenue of 15,001-25,000 Baht accounted for 36.5 percent. The study found that Employees Electricity Authority Area 3 (Central region) opinion about happiness at work as a whole at a high level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานกฟภ. Area3 (ภาคกลาง) พบ ส่วนใหญ่ของผู้ตอบเป็นเพศหญิงคิดเป็นร้อยละ 61.0 อายุมากกว่า 50 ปีคิดเป็นร้อยละ 36.0 จบการศึกษาปริญญาตรี / เทียบเท่าคิดเป็นร้อยละ 52.5 แต่งงานครบถ้วนร้อยละ 70.5 และรายได้ 15,001-25,000 บาทคิดเป็นร้อยละ 36.5 การศึกษานี้พบเห็นพนักงานไฟฟ้าหน่วยงานพื้นที่ 3 (ภาคกลาง) ที่เกี่ยวกับความสุขในการทำงานทั้งหมดในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการศึกษาความสุขกับการทำงานของพนักงานผู้มีอำนาจ Area3 ไฟฟ้าส่วนภูมิภาคของเขาถูกพบ (ภาคกลาง) มัน ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศหญิงคิดเป็นร้อยละ 61.0 อายุมากกว่า 50 ปีคิดเป็นร้อยละ 36.0 จบการศึกษาระดับปริญญาตรี / เทียบเท่าคิดเป็นร้อยละ 52.5 แต่งงานคิดเป็นร้อยละ 70.5 และรายได้ของ 15,001-25,000 บาทคิดเป็นร้อยละ 36.5 ผลการศึกษาพบว่าพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 3 (ภาคกลาง) ความคิดเห็นเกี่ยวกับความสุขในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทํางาน ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคมีอำนาจ area3 ( ภาคกลาง ) พบ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 61.0 อายุมากกว่า 50 ปี คิดเป็นร้อยละ 36.0 , จบการศึกษาปริญญาตรี / เทียบเท่าร้อยละ 52.5 เปอร์เซ็นต์ คิดเป็นร้อยละ 70.5 และแต่งงานกับรายได้ของ 15001-25000 บาทคิดเป็นร้อยละ 36.5 เปอร์เซ็นต์ ผลการศึกษาพบว่า พนักงานการไฟฟ้า เขต 3 ( ภาคกลาง ) ความคิดเห็นเกี่ยวกับความสุขในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก