Citizenship behavior the discretion

Citizenship behavior the discretionary behavior that is not part of an employee’s formal job requirements, and that contributes to the psychological and social environment of the workplace, is called citizenship behavior. Successful organization need employee who will do more than their usual job dutice-who will provide performance beyond expectations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรม discretionary ที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของความต้องการทางงานของพนักงาน และที่รวมจิตใจ และสังคมสิ่งแวดล้อมของสถานทำงาน พฤติกรรมคือพฤติกรรม องค์กรที่ประสบความสำเร็จต้องการพนักงานที่จะทำมากกว่างานปกติ dutice ของพวกเขา-ซึ่งจะให้ประสิทธิภาพที่เกินความคาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมการเป็นสมาชิกพฤติกรรมการตัดสินใจที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความต้องการของงานอย่างเป็นทางการของพนักงานและการที่ก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมทางด้านจิตใจและสังคมของการทำงานที่เรียกว่าพฤติกรรมการเป็นสมาชิก พนักงานที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีองค์กรที่จะทำมากกว่างานปกติของพวกเขา dutice-ที่จะให้ประสิทธิภาพเกินความคาดหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมพฤติกรรม ( ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความต้องการของพนักงานงานสัญชาติ และก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมทางจิตวิทยาและสังคมของการทำงาน เรียกว่าพฤติกรรมความเป็นพลเมือง องค์กรที่ประสบความสำเร็จ ต้องการพนักงานที่จะทำมากกว่าปกติ งาน dutice ที่จะให้ประสิทธิภาพเกินความคาดหวัง