The labour law in thailand is highl

The labour law in thailand is highly developed in ASEAN as stipulated in section 5 of the labour protection act defines an employee as "a person who agrees to do work for an employer in return for a wage,regardless of the name given to describe his status"All other employees,whether full or part-time ,seasonal,casual,occasional or contract are covered bu the labour Act.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฏหมายแรงงานสูงได้รับการพัฒนาในอาเซียนเป็นส่วนกำหนดใน 5 ของการคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติกำหนดพนักงานเป็น "บุคคลที่ตกลงให้ทำงานสำหรับนายจ้างเพื่อแลกกับค่าแรง โดยชื่อที่กำหนดเพื่ออธิบายถึงสถานะของเขา" ว่าพนักงานอื่น ๆ ทั้งหมด เต็ม หรือชั่วคราว ฤดู กาล แคชชวล เป็นครั้งคราวหรือสัญญาจะบุครอบคลุมแรงงานตามพระราชบัญญัติการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายแรงงานในประเทศไทยมีการพัฒนาอย่างมากในอาเซียนตามที่ระบุไว้ในมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดพนักงานเป็น "ผู้ซึ่งตกลงที่จะทำงานให้กับนายจ้างในการตอบแทนสำหรับค่าจ้างโดยไม่คำนึงถึงชื่อที่กำหนดให้อธิบายสถานะของเขา "ทั้งหมดที่พนักงานคนอื่น ๆ ไม่ว่าจะทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งเวลาตามฤดูกาลสบาย ๆ เป็นครั้งคราวหรือสัญญาจะครอบคลุม bu พระราชบัญญัติแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานกฎหมายในประเทศไทยมีการพัฒนาอย่างสูงในอาเซียน ตามที่ระบุไว้ในมาตรา 5 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดพนักงานเป็น " ผู้ซึ่งตกลงทำงานให้นายจ้าง เพื่อแลกกับค่าจ้าง ไม่ว่าจะเรียกชื่อว่าสถานะของเขา " พนักงานอื่น ๆ ไม่ว่าเต็มหรือนอกเวลาตามฤดูกาล , สบาย ๆ , เป็นครั้งคราวหรือสัญญาครอบคลุม แต่แรงงานตามพระราชบัญญัติ