Job Details : - Coordinate with lin

Job Details : - Coordinate with line manager to update job description
- Advertise job vacancy appropriately both internal and public, placing advertisement in a wide range of media to attract the applicants
- Develop and implement searching strategy to public resources
- Work with line manager to ensure job requirements and expectations are clearly understood and candidates are assessed against appropriate criteria
- Review applicants CV, managing and conduct interview session as line manager requirement
- Conduct the successful candidate references check and education check
- Coordinate with the contracted hospital for successful candidate check up - Conduct New Employee Orientation Program
- Update weekly recruitment report to line manager and recruitment agencies
- Making annual recruitment activities plan
- Reviewing Recruitment Service Agreement
- Responsible for Student Internship Program
- Other assigned project

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน: - ประสานงานกับผู้จัดการบรรทัดการปรับปรุงลักษณะงาน -โฆษณาตำแหน่งงานว่างอย่างเหมาะสมทั้งภายใน และการทำโฆษณาในหลากหลายสื่อเพื่อดึงดูดผู้สมัคร สาธารณะ -พัฒนา และค้นหากลยุทธ์ทรัพยากรสาธารณะไป -ทำงานกับผู้จัดการสายงานและความคาดหวังมีความเข้าใจอย่างชัดเจน และผู้สมัครประเมินเทียบกับเกณฑ์ที่เหมาะสม -ตรวจ CV ผู้จัดการและดำเนินสัมภาษณ์เซสชันเป็นบรรทัดความต้องการของผู้จัดการ -ดำเนินการตรวจสอบอ้างอิงสมัครและตรวจสอบการศึกษา -ประสานงานกับโรงพยาบาลสัญญาสำหรับสมัครตรวจ - ดำเนินโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ปรับปรุงรายสัปดาห์สรรหารายงานบรรทัดจัดการและหน่วยงานสรรหาบุคลากร -ทำแผนกิจกรรมสรรหาบุคลากรประจำปี -ทบทวนข้อตกลงให้บริการสรรหาบุคลากร -รับผิดชอบนักศึกษาฝึกงาน -โครงการอื่น ๆ กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดของงาน: - ประสานงานกับผู้จัดการสายงานในการปรับปรุงรายละเอียดงาน
- ลงโฆษณาตำแหน่งงานที่เหมาะสมทั้งภายในและประชาชนวางโฆษณาในช่วงกว้างของสื่อที่จะดึงดูดผู้สมัคร
- พัฒนาและดำเนินการค้นหากลยุทธ์ทรัพยากรสาธารณะ
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงานเพื่อให้แน่ใจว่า ความต้องการของงานและความคาดหวังที่มีความเข้าใจอย่างชัดเจนและผู้สมัครได้รับการประเมินตามเกณฑ์ที่เหมาะสม
- ผู้สมัครรีวิว CV การจัดการและการสัมภาษณ์การดำเนินการตามความต้องการของผู้จัดการสายงาน
- การดำเนินการผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในการอ้างอิงการตรวจสอบและการตรวจสอบการศึกษา
- ประสานงานกับโรงพยาบาลที่ทำสัญญาให้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จตรวจสอบ - ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ปรับปรุงรายงานการรับสมัครทุกสัปดาห์เพื่อผู้จัดการสายงานและการรับสมัครหน่วยงาน
- ทำกิจกรรมการรับสมัครประจำปีแผน
- การทบทวนข้อตกลงการสรรหาบริการ
- รับผิดชอบโครงการฝึกงานนักศึกษา
- โครงการที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน : - ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อปรับปรุงรายละเอียดของงานลงโฆษณางานตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมทั้งภายในและสาธารณะ การวางโฆษณาในช่วงกว้างของสื่อเพื่อดึงดูดผู้สมัคร- พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสืบค้นทรัพยากรสาธารณะ- ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อให้แน่ใจว่า ความต้องการของงานและความคาดหวังจะเข้าใจดี และผู้สมัครจะถูกประเมินเทียบกับเกณฑ์ที่เหมาะสม- ตรวจสอบผู้สมัคร CV , การจัดการและดำเนินการสัมภาษณ์ช่วงตามความต้องการของผู้จัดการสาย- ดำเนินการตรวจสอบการอ้างอิงและการศึกษาตรวจสอบผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ- ประสานงานกับโรงพยาบาลคู่สัญญาผู้สมัครตรวจสอบ - ดำเนินการโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่- ปรับปรุงการรายงานรายสัปดาห์ ผู้จัดการสายและหน่วยงานสรรหาบุคลากร- ทำกิจกรรมสรรหาบุคลากรประจำปี แผน- ทบทวนข้อตกลงการให้บริการการสรรหา- รับผิดชอบโครงการฝึกงานนักศึกษา- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายโครงการ