Feedback and praise have a strong i

Feedback and praise have a strong impact on performance
As much as pay
Costs nothing
Takes only a little time
Can cause the Pygmalion effect
Creates a win–win situation
Basis of the book: The One-Minute Manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำติชมและสรรเสริญมีผลแข็งแรงประสิทธิภาพการทำงานณจ่ายมากใช้จ่ายใด ๆใช้เวลาเพียงเล็กน้อยสามารถทำให้เกิดผล Pygmalionสร้างสถานการณ์แบบชนะ – ชนะข้อมูลพื้นฐานของหนังสือ: การจัดการหนึ่งนาที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะและการสรรเสริญมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานที่
มากที่สุดเท่าที่จ่าย
ไม่มีค่าใช้จ่าย
จะใช้เวลาเพียงเวลาน้อย
จะทำให้เกิดผลกระทบ Pygmalion
สร้าง win-win สถานการณ์
เกณฑ์ในการจัดหนังสือ: ผู้จัดการหนึ่งนาที