Perhaps the largest number of envir

Perhaps the largest number of environmental
psychology studies of workspace has focused on
floor configuration and furniture layouts in the
open plan office. Research indicates that these
environmental factors have the greatest influence
on worker satisfaction and performance (Brill,
Margulis, & Konar, 1985; Hatch, 1987; Sullivan,
1990; Vischer, 1989). Studies have tended to
focus on the height and density of workstation
partitions, the amount and accessibility of file and
work storage, and furniture dimensions such as
work surfaces as being these elements of furniture
and spatial layout which have the most effect not
only on the satisfaction of individual workers but
on the performance of teams. One study indicated
that the additional investment in ergonomic
tables and chairs for workers yielded a 5-month
payback in terms of increased productivity
(Miles, 2000). Several studies provide evidence
that office workers are uncomfortable in open
plan configurations and prefer private enclosed
workspace (Brennan, Chugh, & Kline, 2002;
Fried, Slowik, Ben-David, & Tiegs, 2001; Ornstein,
1999). In addition, aspects of psychological
comfort such as territoriality and privacy are
strongly affected by spatial layout: office size and
location is linked with status; partitioning influences
acoustic as well as visual privacy; amount
of office storage is linked with territoriality and
status (Fischer, Tarquinio, & Vischer, 2004;
McCusker, 2002; Vischer, 2005; Vischer,
McCuaig, Nadeau, Melillo, & Castonguay-Vien,
2003; Wells, 2000).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางทีอาจจะเป็นจำนวนมากที่สุดของสิ่งแวดล้อม
การศึกษาจิตวิทยาของพื้นที่ทำงานได้มุ่งเน้นไปที่
การตั้งค่าชั้นและรูปแบบเฟอร์นิเจอร์ใน
สำนักงานที่เปิดโล่ง วิจัยชี้ให้เห็นว่าสิ่งเหล่านี้
ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลมากที่สุด
ต่อความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานและผลการปฏิบัติงาน (สุดยอด
Margulis และ Konar 1985; แฮทช์ 1987; ซัลลิแวน,
1990; Vischer, 1989) การศึกษามีแนวโน้มที่จะ
มุ่งเน้นไปที่ความสูงและความหนาแน่นของเวิร์กสเตชัน
พาร์ทิชันจำนวนเงินและการเข้าถึงไฟล์และการ
จัดเก็บข้อมูลการทำงานและขนาดเฟอร์นิเจอร์เช่น
พื้นผิวการทำงานในฐานะที่เป็นองค์ประกอบเหล่านี้ของเฟอร์นิเจอร์
และรูปแบบเชิงพื้นที่ที่มีผลกระทบส่วนใหญ่ไม่
เพียง แต่ในความพึงพอใจ ของคนงานแต่ละคน แต่
ในการทำงานของทีมงาน ผลการศึกษาชี้ให้เห็น
ว่าการลงทุนเพิ่มเติมในที่เหมาะกับ
โต๊ะและเก้าอี้สำหรับคนงานที่ให้ผล 5 เดือน
คืนทุนในแง่ของการผลิตที่เพิ่มขึ้น
(Miles, 2000) งานวิจัยหลายชิ้นให้หลักฐาน
ที่สำนักงานแรงงานจะอึดอัดในการเปิด
การกำหนดค่าแผนและชอบส่วนตัวล้อมรอบ
พื้นที่ทำงาน (เบรนแนน Chugh และ Kline, 2002;
ทอด Slowik เบนเดวิดและ Tiegs 2001; ขา,
1999) นอกจากนี้ยังมีแง่มุมของทางด้านจิตใจ
เช่นความสะดวกสบายและความเป็นส่วนตัวถิ่นจะ
ได้รับผลกระทบอย่างมากจากรูปแบบเชิงพื้นที่ขนาดสำนักงานและ
สถานที่มีการเชื่อมโยงที่มีสถานะ; มีอิทธิพลต่อการแบ่งพาร์ทิชัน
อะคูสติกเช่นเดียวกับความเป็นส่วนตัวภาพ; จำนวนเงิน
ของการเก็บรักษาที่สำนักงานการเชื่อมโยงกับถิ่นและ
สถานะ (ฟิชเชอร์, Tarquinio และ Vischer 2004;
McCusker, 2002; Vischer 2005; Vischer,
McCuaig, Nadeau, Melillo และ Castonguay-Vien,
2003; เวลส์, 2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ้างจ้างจ้างจ้างจ้าง